ヒューマンズ・ネットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が全てであり、成績・実績の考査は開示されません。人柄・人望は関係なく、勤続10年以上の人が主任や課長に昇進...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアが短期的に必要な企業へのアウトソーシング先として、スポットの技術提供が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に依...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスキルを持つ人は既に大半が退職しています。また管理職の魅力はありませんでした。部下を無理やりコントロールしよ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくい会社と思います。残業や休日出勤が多い傾向にあります。有休消化率も低いです。上司の休みへのフォ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の顧客に依存します。上司のフォローがほぼ無いため、ワークライフバランスは個人の実力次第になります。社員同士の...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
8年目まで家賃補助がありますが、年々補助の割合が減少していきます。最初は５割でそこから年数ごとに減っていきます。昇...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
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• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
見込めません。すべて個人の実力、独学で身につけていくしかありません。キャリア開発や教育体制もありません。また管理職...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件にアサインされ続けたため、同一の取引先の知識・経験しか身につきませんでした。個人の裁量で仕事を進められる...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
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【気になること・改善したほうがいい点】
・報酬が相場よりも安い
・残業、休日出勤の多さ
・顧客先企業の顔色を伺い、上司がブロック役にならないため、無理なス...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の企業、という謳い文句がありましたが、実際は客先常駐で、パートナーの元請け企業に派遣されるだけでした。独立系...続きを読む(全194文字)