ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.hm-net.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年10月21日

退職理由

回答者:
0代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】3次4次受けばかりの案件で、お客様に非常に遠い存在となります。そのため、お客様に対して課題解決の提案などは一切行えない。トータルソリューションで...

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

何を基準に評価しているかが不明。評価よりも年功序列で年収は決まっているため、がんばってもがんばらなくても同じ。役職者は設立時からのメンバーが多いため、課長...

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月27日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

業務の大半は2次請けの案件が多いため、やりがいや面白みを感じる事は滅多にない。
能力のある人間にはとことん働かせて、能力不足の人間は放置するのに
給与やボ...

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

ここ数年では、教育の半分を外部に委託しているため
そこそこ役に立つ教育がされているようです。スキルアップに関しては、自分の希望する業務に就くことがなかなか...

ヒューマンズ・ネット株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月16日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

給料は忙し人間程度出ている方だと思います。
但し、残業を行わなければ基本的には同年代と同じなため
仕事の出来る出来ないに関係がないようです。よって、他の人...