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株式会社イングリウッド

イングリウッドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社イングリウッドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イングリウッドの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界研究は特に行わなかったし、選考過程で業界理解は特に問われなかったと思う。事業内容が多いので、その全てを把握する必要はなく、メインのEC事業について企業ホームページを一通り読んで調べた。また、シンアド就活のイベントで社員と話すイベントがあったため、事業内容で疑問に思ったことは質問して解決した。入社後に何がしたいか話せる程度の理解で良い。社風なども、公式ホームページやwebメディアを調べておおよそ把握した。CEOや取締役員に関しては、他のメディア露出もあるようなので、面接前に少し見ておくようにはした。OB訪問は特に行わなかったが、選考過程で社員面談があるので、こちらからアクションを起こす必要はないと思われる。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日

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イングリウッドの 直近の本選考の選考フロー

イングリウッドの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イングリウッドを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、「優れた企業の後押しをしたい」と考えたからです。学生時代の長期インターンで、中小企業に対してのネット広告営業を行なっていました。大企業のようにマス広告に頼ることができないけれども優れた商品を生み出す企業と、その商品を求める消費者の架け橋になれる仕事にやりがいを感じる一方、広告機会を提供するだけでは、その企業の売上や成長に貢献できる限界があると感じました。そこで、貴社の事業に興味を持ちました。単にECサイト開設だけを支援するのではなく、商品開発やサイト運営など顧客企業の事業を一貫して支援することができるため、自分がやりたいと思った企業支援が可能になるのではと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日

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イングリウッドの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ガクチカ
A.
高校野球で県内83チーム中ベスト4を達成させた。圧倒的に練習時間が短い中で強豪私立校にいかに勝つかが鍵となった。そこで主将として新たな練習メニューを取り入れた。大会前は偵察班が撮影してきたビデオをもとに分析し、試合後は必ず振り返りとチームの苦手な部分を明確にした上で苦手なケースを想定したゲーム練習をし、質の高い練習を行った。また、新潟県の冬は積雪によりグラウンドを使った全体練習ができないため、ポジションごとにチームを細分化させポジションリーダー中心に最適な個人練習を毎日行い身体能力向上を図った。結果として、強豪私立を抑えベスト4まで進出することができた。この結果より私は徹底した分析とそこから戦略を練る思考力が向上したと考える。社会に出てからも他社と比較したときの弱みを客観視して分析し、それを埋める戦略を考えることをしていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月2日
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イングリウッドの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ当社に興味を持ったのですか。
A.
貴社で、企業成長の支援がしたいと思ったからです。私は、学生長期インターンで、中小企業向けのネット広告営業を担当しておりました。マス広告に投資できないけど良い商品を作っている企業と消費者をつなぐ仕事にやりがいを感じる一方、単純に広告機会を提供するだけでは、企業の持っている課題を解決することは難しいと感じました。そこで、セミナーで貴社が企業のEC事業を上流から下流まで一貫して支援することができるので、その意義に共感し、貴社に興味をもちました。(深掘り質問)入社して何がしたいですか?(解答)まずは、企業さんのECサイトを中心とした商品展開やサイト運営のお手伝いがしたいと考えています。仕事を進める上で業界全体の課題が見えると思うので、その後はより包括的な支援事業を行いたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日
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イングリウッドの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
EC業界、IT業界は企業によって事業方針や内容が大きく異なるため、なぜイングリウッドに入りたいのかということをよく考えるべき。そのため、企業ホームページやwebメディアなどを使って事業内容を理解することは必須。ベンチャーなのでOB訪問は難しいと思うし、無理に行う必要はない。先方が社員面談の機会を設けてくれるので、その際に理解を深めれば良いと思う。自分の意見をはっきり言えるかどうかを見ているので、面接中に変な質問が来ても慌てず、自分の考えとその根拠をセットで堂々と答えると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者と話す機会がないのでわからないが、少なくとも社員の多くは明るくハキハキしている人が多いように思った。また、自分の考えをしっかりと持ち、それに従った行動ができていたかどうかを選考過程での質問では特に重視されたと思う。学歴は関係ないと思われる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
「面談」と称した面接が行われている可能性が高いので、気を抜かずに臨むべきだと思う。選考フローが時間的に長いことと、3月末には内定者が全て確定していたことから、志望度合いが高いならできるだけ早く選考に参加することが必要。 続きを読む

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イングリウッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イングリウッド
フリガナ イングリウッド
設立日 2005年8月
資本金 3000万円
従業員数 147人
決算月 8月
代表者 黒川隆介
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号渋谷ソラスタ13F
電話番号 03-6455-1161
URL https://inglewood.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 2233995

イングリウッドの 選考対策

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