Ｄｕ・Ｐａｙの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
子供が発熱した時などは休める。
コロナの中体調が悪くても出勤してるスタッフはいる。
自分のカラーやカットができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年齢や性別などに関係なく、やる気があれば店長などの役職に就く事も可能だと思います。実際出産し、産休・育休から復帰しても役職に就いているスタッフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりあるため、大きなライフイベントがあっても働き続けることがてきる。
実際育休後、復帰しているスタッフも多くいた。
ただし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
常に講習など行っている。基礎的なものから少し応用まで幅広くやっているのは良い。新商品についていち早く魅力を知ることができる。社内講師になるよう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗によっても違うと思いますが、ワークライフバランスを重視されている方にはおすすめしません。
だいたい月6休で、美容師なら当たり前ですが休みの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性は産休を取得されてる方も多く、パートさんもおり時間短縮で働くことも可能なのでその分働きやすいと思います。
無料託児所がある場所もあり、場所...続きを読む(全183文字)

【良い点】
話を親身になって聞いてくれる上司はいる。
産休・育休などはしっかりとることが出来るところ。
年末年始の休みはとれるところ。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属先がよかったのか、店舗の方々がみんな優しかった。体調気使ってくれたり。想像していた厳しい関係のような感じではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やっぱり仕事内容はハードだけどやりがいがあるのでやりがい重視の人は続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りたい人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月に２回アシスタント1年目、2年目はプログレスcollegeと言って技術、座学の講習がある。座学は社内講師、外部講師が営業での在り方などを教え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給があること。インセンティブあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容業ということもあり仕方がないかもしれませんが、とにかく少なく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
悩み事や心配事があったら聞いてくれる。距離が近いところ。練習などにも先輩か付き合ってくれ、マンツーマンで見てくれるところ。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社。飲み会は基本的に強制参加。朝のミーティングでその日のノルマの目標などを発表しなければいけなく、それ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修がある。技術ごとにテストがあるので、未経験者は着実にスキルアップしていける。女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩が優しいのと、悩んでるときやなにかにつまづいたとき、小さな悩みでもお店の代表の人までもみんなで心配してくれて説得力がある。トータルビューテ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
テストに合格すればネイリストに昇格して給料もあがる。まあそれまでが練習とかで残業してって大変だから家帰ったら寝るの毎日。休みはちゃんとある。先...続きを読む(全446文字)

【良い点】
人間関係はとてもよいとおもいます。覚えることはたくさんありますが、丁寧に教えてくれるし個人練習にもつきあってくれる人がいて、相談にも乗ってくれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いスタッフが多く、活気のある職場です。受付スタッフは技術者の方に比べれば拘束時間は少なく、店舗によると思いますが残業などはあまりありませんで...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ネイルやカラーやカットなどが安く済むところ、一気にできるところがいいところだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売らなく...続きを読む(全180文字)

受付だけだから接客好きだし私なら出来ると思い入社したが、他の面で最悪です。
商品売らなきゃいけないしノルマあるし有給使えないし定時で上がれないし残業代つか...続きを読む(全171文字)

美容室のレセプションということで、メイクも髪型もネイルも自由だし女性として美しくいられるということを一番魅力に感じて、この仕事を選びました。確かに美は追求...続きを読む(全264文字)

どんどん新店舗を増やしていますが、オープン前は毎日キャッチをして予約件数を増やす為に予約が同じ時間にかぶります。
オープンした後も、新店の既存スタッフは...続きを読む(全164文字)

とにかく労働条件と給料がみあっていません。
店販とカラチケは、ノルマはないものの必須です。
歩合給の為に、みんなが必死なのがお客さんにも伝わっています...続きを読む(全191文字)

基本的には店舗によって違います。というのもオーナーが違うので、どちらかというと店舗によってはグループ会社という形になっているものばかりです。社長が経営して...続きを読む(全862文字)

研修はマナーから声を出すこと、またビラ配りまでさまざま。これって必要?と思うことまで。仕事ではやはりお客様とたくさん話す仕事なのでトークはうまくなると思い...続きを読む(全180文字)