この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては、オン、オフがはきっりと区別されててよいと感じます。料金所は24時間拘束で、月9日~10日程の出勤になり、明けの日は休日のよ...続きを読む(全168文字)
株式会社ネクスコ・トール関東 報酬UP
株式会社ネクスコ・トール関東の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては、オン、オフがはきっりと区別されててよいと感じます。料金所は24時間拘束で、月9日~10日程の出勤になり、明けの日は休日のよ...続きを読む(全168文字)
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料金所での料金収受でしたので、毎日同じことの繰り返しで、面白みは感じませんでした。深夜帯は交通量が少ないので、眠気との戦いにもなります。やりがいの面では、...続きを読む(全301文字)
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私は現場(料金所勤め)だった為、給料は低かったです。給料を上げるには、事務系職へ異動し基本給をあげるか、副所長、所長になるしかありません。事務系職への異動...続きを読む(全421文字)
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昇進制度やキャリアパスは存在しているものの機能は全くしておりません。現場は年功序列であり、上が詰まっている現場では昇進は全くと言っていいほど希望ゼロです。...続きを読む(全244文字)
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仕事のやりがいは皆無と言えるほどありません。毎日が同じ事の繰り返しであり、料金所でお客様から通行料金を収受するだけの単純作業です。特別なスキルなど全く不要...続きを読む(全158文字)
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現場は基本的に年功序列です。料金所長の力量や料金所の人員数で昇進速度が全く異なります。何のスキルもない人間が3年で所長になる所もあれば、何年居ても上が詰ま...続きを読む(全243文字)
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給料のアップは頭うちで所長で一生になると変わらない
年金を貰いながらやる職業なので若い年齢は家も子も持てないと感じます
すぐに募集はでるけどお金を考え...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ネクスコ・トール関東 |
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フリガナ | ネクスコトールカントウ |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪上浩志 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号 |
URL | https://www.e-nexco-tollka.co.jp/ |
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