ワイエス・ホームの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
基本的にワークライフバランスは、期待しない方がいい。
営業マンなので、自分の時間を犠牲にしてでも働くみたいな昭和気質のモーレツ社員気質の方に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果を出せば何をしても許されるイメージ。中小企業ですが、結果を出せば給料に返ってくる。また、年2回国内、海外旅行があり、これは全社員連れて行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げを上げれば上がるほど青天井で歩合給がもらえる。
在籍年数関係無く実力主義なので、昇格もしやすい。
若い人でも役職の方々もいる。
ライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賃貸専門の仲介営業会社でありながら管理会社も兼ねており、管理手数料で一定の収益は上げているため、一般の賃貸仲介会社と比べると固定収入があるた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務職に関しては基本定時退社のため主婦も多く、家庭を持つ人にとってもプライベートとの両立が可能であると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗内の社員同士の仲は良く、働きやすいと思います。営業会社のため事務職の評価は難しいですが、上司に恵まれれば昇給も望めます。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
水曜日はほぼ休みは貰える。私がいた環境ではだいたい週一では休みは貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残は多い。残業代は皆無...続きを読む(全257文字)

【良い点】
主に飛び込み営業がボーナス査定になる。ゆえに100万近く貰えた人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをあまりもらえない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事出来る人にとっては環境はいいと思う。出世も早く、役職に見合った手当てが付く。また特別旅行にも連れていってもらえる。後から入った人が出世す...続きを読む(全320文字)

【良い点】
結果を残せば残しただけ青天井では無いと思うが上がっていくのでモチベーションは維持できるのではないか。
ボーナスが支給される半期の売上ラインも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修や教育制度は特になく、直ぐに現場に出て見よう見まねで仕事を覚えていくスタイル。
直ぐに現場に出れるということは、売上さえ上げれば評価され...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的に、各店舗ごとに仕事を任されているため、個人の発言や提案が通りやすいことが魅力。
改善点などを常に出し合い、それがうまくハマった時など...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給は低く、残業代は一円も出ませんが、結果を残せば残しただけ、歩合給が出ます。本人のやる気次第で、月収80万円以上を貰っている社員もチラホ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、歩合給となる。基本は固定給プラス歩合となる。稼ぐ人は繁忙期　給与８０万稼ぐ人もちらほらいる。歩合の最初のハードルは他...続きを読む(全296文字)

【良い点】
営業成績が良ければ、ドンドン出世できる半年で役職、1年弱で店長など、営業なら歩合給で店長より給与が多い人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗や上司などにもよりますが、お客様にも言ってもらえるぐらいアットホームな会社です。
個人営業ですがギスギスした雰囲気はあまりありません。
...続きを読む(全184文字)

お客様に部屋を決めていただき、お礼を言われた時、やっててよかったと思います。
そこから紹介や、状況が変わったときの引越しでまた利用していただくこともあり...続きを読む(全112文字)

出勤時間は店舗の開店に合わせた時間になるため、朝が早くなることはあまりない。ただし開店時間中に担当したお客様へのメールや書類の作成といった雑務をやること...続きを読む(全156文字)

教育体制については研修という形はほぼなく、実際に働く中で仕事を覚えていくといったもの。配属される場所にもよるが、先輩社員に教わるというよりも自身で考えな...続きを読む(全185文字)

業績を上げて給料やボーナスが多く出たときは非常にやりがいを感じた。
業績がそのまま給与にはんえいするので、わかりやすく、モチベーションにもなると思う。...続きを読む(全178文字)

水曜日がお店が休日なので休めるが、あとはシフトで1日休みがあるが、実質休めない・・・週休1日。
残業も多く午前9時半頃に出勤して夜11時まで仕事という...続きを読む(全159文字)

完全に結果主義な会社です。給与はほぼ結果が全て。
年齢や年数は全く関係なくノルマもありません。
ただベテラン社員で年収300万の人もいれば新人で60...続きを読む(全159文字)

新人研修というものは入社時の人数や状況に応じて行われたり行われなかったりする。
各店舗配属後は店長や上司からある程度の指導は受けるが、基本的に自分でど...続きを読む(全170文字)

このお客様にはこの物件がいいのではないかな?と考えながら物件を紹介していくと見事それに当てはまってくる。最終的にお客様が納得して決めてくださって、「おか...続きを読む(全189文字)

お客様やオーナー様のことを考えず、会社の業績のことを考えて物件を押し付けるようなところがあり、それをしなければならないことが苦痛だった。面接時に、飛び込...続きを読む(全161文字)