アップウィッシュの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
責任の範囲は大きく、やる気がある人であればやりがいを持てると思います。若くして責任あるポジションをむかせてもらえます。会長社長は一見怖いですが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は休みはあって無いようなもので、週に一回休めればいい方であった。
その分長期休暇は1週間以上の休みがあった。
退職後に休みや労働環境が改善...続きを読む(全167文字)

【良い点】
勉強ができる人は知識が増え接客するたびに成果が出やすいと感じた。また老若男女問わず接客が求められるので、共通して打ち解ける人柄の人には向いてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社した5年ほど前と比べると各段に働きやすくなった。また、入社してくる新卒、中途ともにレベルが高くなっている。最近の中途に関して言えば、入社2...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業職であれば、四半期ごとの実績に応じて評価され、インセンティブは夏季及び冬季賞与のタイミングで付与される。インセンティブ以外にも通常賞与も支...続きを読む(全209文字)

【良い点】
インセンティブ制を取っている。その為、若いうちにとにかく稼ぎたいという人には向いている企業だと思う。確かに同年代よりも一時的には稼げる企業だと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に社内の風通しもよく、社内行事も楽しむこともできました。人の良さも感じることができ、給与などの待遇もよかったと思います。
若い方が多いので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
非常に人間関係がよい。上司や先輩、管理職分け隔てなく接しているように感じました。社内の飲みや新年会や忘年会などの行事も多いので、そういうのが好...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やっぱり年収という点にかんしてはやればやるだけ上がる風土なのでワークライフバランスの金銭面については問題ないかと。
寧ろ休日が少ないぶん使い切...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員同士はとても仲が良く、とても雰囲気はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の飲み会に出席しないと上の人から問い詰め...続きを読む(全204文字)

【良い点】
エンド顧客が気軽に立ち寄れるよう工夫された店舗作り、お子れ優しいキッズコーナー、様々な週末イベント、豊富な物件数展示など来店型アンテナショップ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
この一年程前から完全週休二日制に移行した。休日に強制的に出勤させられることは一切無いです。
また、夜は遅くとも21時には帰宅することになっ...続きを読む(全191文字)

不動産と聞くとどうしても残業や休日出勤が多いイメージがでしたが、アップウィッシュは就活時代の説明会で聞いたとおりワークライフバランスに関してはしっかりとし...続きを読む(全184文字)

昨年立ち上がったリノベーションの事業部がすごく伸びている。テレビ番組でも取りげられたことがあるため、お客様からの問い合わせもすごく多い。最近、中古物件をリ...続きを読む(全158文字)

若手社員でも色んな仕事に携わらせてもらえます。1年目からたくさんの経験をさせてもらい、2年目では仕事を1人でも任せてもらえるようになります。大手では中々味...続きを読む(全209文字)

入社前は体育会系な社風かと思っていたが、その面はありつつも仕事内容が不動産を扱うためミスが許されず、慎重さ、勤勉さもしっかり要求され、インテリ系な社風もあ...続きを読む(全218文字)

最近では、いろいろな異業種な業界から、中途採用の入社メンバーが増えています。新卒と同様に、スキルよりも、人物や志向性重視で入ってきている人が多いので、中途...続きを読む(全152文字)

個人としての能力は当然、チームワークも重視されています。その他、自発的に課題に対して発言や行動することを評価される印象。2年目を過ぎ実力がついてくると、裁...続きを読む(全227文字)

20代の社員が大半で平均年齢が若いです。優しい先輩社員が多く社風は満足しています。先輩・後輩に関係なく発言する機会や発言しやすい環境ができているので、人間...続きを読む(全156文字)

新人研修・人材育成には入社前から聞いていた通り、かなり力を入れていると思います。新入社員は宿泊研修、マナー研修やOJT研修などを約2か月行います。先輩社員...続きを読む(全229文字)

現在は、完全週休2日で連休もとれます。また、生産性向上を進めており、労働時間の管理は細かくなっている印象です。時間管理システムの導入で、勤務時間も大幅に改...続きを読む(全229文字)

研修の機会が多いと思います。年々、研修量が増えており、スキルアップを支援してくれています。最近では、新人研修を充実させ、入社半年でもコンスタントに受注する...続きを読む(全159文字)

モチベーションの高い若いメンバーが多いと思います。ここ数年で、従業員数は3倍にもなりましたが、ベンチャー的な風土はそのままです。
現在は営業のやり方を変...続きを読む(全165文字)

給与水準は高いと思います。四半期単位で予算が設定されており、その予算の達成率に応じてインセンティブが出ます。支給額は自身の売上金額の3～4%と、2年目でも...続きを読む(全237文字)

特になし
入社前と入社後のギャップはありません。
成果報酬型でやればやるほど評価はされる。若い人間でも稼いでる人間は多い。
人間関係も若い人間も多い...続きを読む(全156文字)