回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ワイエス・ホーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイエス・ホームのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイエス・ホームで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで頑張ればどこでも頑張れると思えるほど、メンタル鍛えられます。教育制度はとくにありません。先輩の接客をみて、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修や教育制度は特になく、直ぐに現場に出て見よう見まねで仕事を覚えていくスタイル。
直ぐに現場に出れるということは、売上さえ上げれば評価され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ、ドンドン出世できる半年で役職、1年弱で店長など、営業なら歩合給で店長より給与が多い人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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教育体制については研修という形はほぼなく、実際に働く中で仕事を覚えていくといったもの。配属される場所にもよるが、先輩社員に教わるというよりも自身で考えな...続きを読む(全185文字)
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新人研修というものは入社時の人数や状況に応じて行われたり行われなかったりする。
各店舗配属後は店長や上司からある程度の指導は受けるが、基本的に自分でど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
必要最低限のものはある。育児後の復職がしやすい温かい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。年末年始以外の連...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸専門会社を今後まっとうするつもりなので、限界はあると思う。管理部門でスケールを考えていそうな感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は低すぎず高すぎず。評価制度は、完全に数字に依存しているためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月連続で売上をあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性支店長もいるため、女性は働きやすいと思う。女性同士は基本仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くそこでは、男子的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
面接官の感じが良かった。その方の成功体験が私的に再現性の観点から、この会社での向上心がわいてきたため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
閑散期は、希望の曜日に休みをもらえることがある。もちろん土日は除いて。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週一休みになる。おそ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってちがうのでしょうが、パワハラ気質の人がいるので、退職しずらい雰囲気がある。フレンドリーすぎるがゆえに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いろんなお客様と会えるので、接客が好きな人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX意識がないため、非効率的ア...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、何よりもお客様に最適な住まいを提案し、契約が成立したときの達成感にあります。特に一人暮らしの学生や新婚のご夫婦など、生活の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ワイエス・ホーム |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスホーム |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 横山茂 |
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目27番11号 |
| 電話番号 | 0422-70-6577 |
| URL | https://www.yshome.jp/index_mitaka.html |
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