和僑の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
頑張ってた分だけ評価される制度が整っているため、モチベーションを高く保つことができる。年功序列ではなく、実力や成果に応じて昇給や昇進があるため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時間管理が整備されているので、プライベートの時間も大切にできます。
無理な残業を強要されることもなく、業務量も適切に調整されているため、仕事が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
様々なお客様と接する機会が多くあり、ニーズに合った商品を提案したり、適切な対応をすることで、お客様の満足度を直接感じられる仕事です。また、商品...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長が交代したことにより、職場環境が大きく変わりました。
新しい社長は社員の働きやすさをとても重視しており、男性だけでなく、女性も活躍しやすい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ブロックの責任者になると、給料が高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになると、社用携帯を支給されて、夜10時まで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職相談の時間をとってくれないので相談がそもそもできない続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が典型的昭和人間続きを読む(全30文字)

【良い点】
給料の良さ新人でも手取り25~27万円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は手取り18~20万円だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
お客様にお得に買えて嬉しい笑顔でと言われた時は素直に嬉しい
いろんな業界の株主優待券を知れたのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
セクハラのかわし方や上司の持ち上げ方が上手くなったと思います
新人教育を入社半年足らずで任されるのでコミュニケーション能力は鍛えられる気がしま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休制度があり利用している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けに戻ることが中々出来ない人...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えか、というくらい女性へのお茶汲み係の需要が大きい。九州ならではなのか？
上層部が来る度にお茶汲み、いちい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性スタッフが多いため、明るい職場環境になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、男性の方が昇進しやすい。女性も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大型店舗だとチーフクラスまでの昇給は続けていれば有り得る。店舗の接客スタッフは女性しかいないから、店舗で上手く行けば働きやすい。店舗長によると...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、現場で働くのは9割方女性なので女性はかなり働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パートで働く人にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人件費を減らすためにスタッフが少なすぎて、休みもろくに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分のところは女性の方が人数的にも力関係が強かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有というならば、閥や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が多い（ほとんど女性）
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通が利かない、休みたい場合は自分で代えを探さないといけない、予約は...続きを読む(全225文字)

【良い点】
スタジオマリオはほとんど女性のスタッフしかいないので、体調に関してやお子様がいる方などの配慮はされていて働きやすいかなと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実生活と密接しているので子育て応援もできる。子供たちの成長も見届ける楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住者との距離感が...続きを読む(全86文字)