バリューマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性格のよいスタッフが多くて、楽しく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このような業界は女性が活躍しますが、女性には難...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性比率が高い会社のため、働き方た待遇に配慮がされており、子供が小学校に就学しても時短勤務を継続できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
婚礼メインの会社なので、女性社員も多く働きやすい。
女性でも発言力がある方がいたり、目標に出来る尊敬できる方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わずに評価され、女性だからという理由で働きにくさを感じたことはありません。一般的に想像されるような女性特有の人間関係の悪さはなく、風通...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いく育児休暇などは取りやすい環境であると思うし理解も得られやすい。ウエディングも商材として扱っているためその点は理解があると思う
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20～40代の女性が多いので、産休育休は取りやすいですし、復帰した後も働きやすい環境です。社内の人間関係がよいので、笑顔で送り出してくれる＆...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性が大半を占めているためセクショナリズムがなくどの部署でも話しやす話しやすい雰囲気で困ったことがすぐに報告できる環境。
女性の悩みも話しや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が約半数在籍し、管理職にも女性が多いように感じます。成果ややる気次第で、年齢や経験年数問わず、キャリアアップしていける職場だと思います。...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をするとエリア社員にならざるをえず、賞与は出ない。
また、残業がもともと多い会社なので出産すると現場での仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよりますが、結婚式場を扱っているということもあり女性が多い会社ではあるので、理解はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育休、産休は取れます。また、復帰している方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけりですが、性別関係なく、評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場なので、話しやすいこともあります。また、女性男性関係なく昇進できるので、キャリアアップを目指す方にとっては悪くないと思い...続きを読む(全241文字)

【良い点】
育休や産休もとっている方もとても多く、戻ってくる方もほとんどだと思います。職場は女性も多いので、周りからの理解はとてもあり、育休や産休は取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キャリアを積みたい人にとってはとてもいい環境です。
女性のマネージャーはかなり多く、実力があれば評価し昇進できます。
産休育休も撮ることがで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
約9割が女性雇用。女性、男性とせいべつにかかわらずキャリアアップできる研修や昇格が準備されている。そのため、男性と同じくらい会社内での発言力...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、出産・育児に対して理解のある社員が多いです。
時短であってもプランナーを続けていたり、アシスタント業務や本社勤務への移...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、コミュニケーションもとれており働きやすい環境でした。
女性特有の体調不良にも理解がり、無理のない範囲で勤務ができましたと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プランナーというお仕事のやりがいは本当に素晴らしいです。個人の状況に応じて、柔軟に働き方を変えられるよう、相談ができることは素晴らしいと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多いので、和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産にはむかない。結婚してる人はほとんど本社勤務であり、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとりあえず低い。
残業代も一切でない。休みも返上する上司を見ていて、長く働ける会社ではないと感じた。
転職...続きを読む(全173文字)

勤務時間が異常に長い上に、残業代はまったくつかない。アルバイトの時給が高く、人件費はアルバイトの方に流れている。給料=働きと考えるなら、会社は社員がアル...続きを読む(全185文字)

出産育児については全く整備されていない。
また、実力主義といいつつ、正当な評価制度、社内規定もないので結局上に気に入られ物勝ち。
退職する人間にはと...続きを読む(全165文字)

女性の管理職が少ないせいか、正規雇用において女性のキャリアを考えると長期的に働くのが難しい環境。
土日祝出勤、残業多め、体力的にハード…といくら仕事の...続きを読む(全166文字)