和僑のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性優遇の風潮があるため、働きやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はないので、ワークライフバランスの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ブロックの責任者になると、給料が高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになると、社用携帯を支給されて、夜10時まで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
セクハラのかわし方や上司の持ち上げ方が上手くなったと思います
新人教育を入社半年足らずで任されるのでコミュニケーション能力は鍛えられる気がしま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
チケット業界が衰退して行く中どのような戦略で生き残るのかは楽しみです
最後まで見届けたい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が典型的昭和人間続きを読む(全30文字)

【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職相談の時間をとってくれないので相談がそもそもできない続きを読む(全64文字)

【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラアルハラ当たり前
飲み会があれば終電ではまず帰れない。
ホテルに泊まること...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料の良さ新人でも手取り25~27万円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は手取り18~20万円だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
お客様にお得に買えて嬉しい笑顔でと言われた時は素直に嬉しい
いろんな業界の株主優待券を知れたのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
給料が高いと思って入社したがそうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かしらの理由をつけて給与を下げる。
そして、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一般社員は本人次第。早く終わればすぐ帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまず所定労働時間内で終わるなどと思わない方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
4勤2休であるため休みが事前に把握出来て、趣味に時間を使いやすくプライベートを大切にできる。早番終わり、遅番始まりだと体感で2日間以上の休みと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝8時30分の朝礼から始まり、定時は17時30分。基本的に16時の葬儀がなければ定時で上がれるが、遅いと18時超えることもある。シフト制で完全...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が2日しかない。
連休とると怒られる。
多分年間休日は100日ちょっと、
月8休み。年末4連休と夏休み3日休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎日定時で帰れるので、プライベートと両立しやすかった。上司、先輩の方が早く帰りたがるので、新人のころは急いで締め作業をするのに必死だった。むし...続きを読む(全480文字)

【良い点】
女性がたくさんいる環境ではあるので
生理休暇などに対しては理解のある会社だと思います。お休みも充実しているので
比較的に休みが取りやすい会社だ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日仕事終わりに用を済ませるのは難しい。管理職になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一般スタッフであれば、現在はワークライフバランスが取れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスチーフ以上を目指す...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がある部署もあるけど、基本的にはホワイト企業だと思います。アルバイトは残業にならないように社員に早く帰るように促されます。
【気になること...続きを読む(全144文字)