中央区の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性は働きやすいです。
休みも取りやすく、産休育休を取ることができ、最長2年間でその後戻ってくることもできます。また子供ができてからもその日...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持に努める仕事の仕方になる。
将来性、成長性は見込めなくても安定して働ければ構わない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各種手当が地方公務員としては最高レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の大企業と比べると新卒給与額に見劣りがある。
それでも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、産休・育休に対しても理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのしわ寄せが男性職員及び独身の女性職員に来る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTによるものであり、マニュアルはないものもあるため、基本的には前任の資料をみ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収が担保されており、近年は初任給も増加している。
良くも悪くも公務員という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、教育制...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職員の能力は若手であればあるほど優秀な人が多いと感じる。
個人の理解能力によってやっと仕事が回っていると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員のイメージそのまま。
他区と比べるとアナログ作業が多いようにも感じるので、ギャップはあるとすればそこ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休日はこれ以上無いほど取れる。125日程度に加えて、部署によっては有休を使い切れる。年末年始なども十分に休みが取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全く感じられないこと、慣習に従った業務のみのため革新性が無いことを覚悟するべき。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績が反映されない評価制度であること、長時間労働を美徳とすることに辟易し、モチベーションの維持が困難になったため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私自身の家庭の事情でございます。なので同情ない理由でやめなければなりませんでした。わたしとして
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自衛隊の退職届や面談で使われる「本音と建前」を混ぜつつ、現場のリアルな空気を込めて書いてみました。

退職願（の裏側にある独白）
この度、一...続きを読む(全557文字)

【良い点】
退職時はスムーズに辞められた。退職金や賞与もきちんと支払いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎて、さばききれない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与面と有休の消化のしやすさで悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の先輩からのパワハラです。実際に音声を録音し、人事に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
あたかもそうなった様に感じがしたが、その必要はないと気付かされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても親身になって聞いてくれたの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力があり大人しい人から壊れて辞めていく潮流が止まらなかったです。尊敬している人が次々と辞めていくので将来性を感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割り切って鍛えるとか、コミュニケーション能力をつけるなど、前向きに考えればよい。運動が好きで走るのが趣味とかならよい。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与面や、たまに上層部が責任を取らずに社員を切り捨てる等多少の不満はありますが、特別退職したい理由はございません。キャリアアップが理由です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
職員の中にはいい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、なんでもやらされます。そのうえ残業を許されない雰囲...続きを読む(全94文字)