中央区の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性は働きやすいです。
休みも取りやすく、産休育休を取ることができ、最長2年間でその後戻ってくることもできます。また子供ができてからもその日...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持に努める仕事の仕方になる。
将来性、成長性は見込めなくても安定して働ければ構わない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各種手当が地方公務員としては最高レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の大企業と比べると新卒給与額に見劣りがある。
それでも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、産休・育休に対しても理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのしわ寄せが男性職員及び独身の女性職員に来る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTによるものであり、マニュアルはないものもあるため、基本的には前任の資料をみ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収が担保されており、近年は初任給も増加している。
良くも悪くも公務員という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、教育制...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職員の能力は若手であればあるほど優秀な人が多いと感じる。
個人の理解能力によってやっと仕事が回っていると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員のイメージそのまま。
他区と比べるとアナログ作業が多いようにも感じるので、ギャップはあるとすればそこ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休日はこれ以上無いほど取れる。125日程度に加えて、部署によっては有休を使い切れる。年末年始なども十分に休みが取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全く感じられないこと、慣習に従った業務のみのため革新性が無いことを覚悟するべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・よっぽどのことがない限り退職にはならず、安定した給与と福利厚生が受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラの社員が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
周りの職員も多数が転職活動をしていたり、転職を検討したりしている。転職に関する話がしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事面談や産業医面談がしっかりなされていた。休職制度も充実しており、退職金もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20～30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パワハラにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的指導を行う幹部については改善した方がよい。よい人材がどんどんいなくなって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無理な働き方を強いられることは少なく、体調や家庭の事情にも理解を示してくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・公務員だからという点で暴言を吐かれる。その窓口や電話対応で数時間、じぶんの業務が出来ず残業するはめになる。
・...続きを読む(全319文字)