中央区の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性は働きやすいです。
休みも取りやすく、産休育休を取ることができ、最長2年間でその後戻ってくることもできます。また子供ができてからもその日...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持に努める仕事の仕方になる。
将来性、成長性は見込めなくても安定して働ければ構わない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各種手当が地方公務員としては最高レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の大企業と比べると新卒給与額に見劣りがある。
それでも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、産休・育休に対しても理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのしわ寄せが男性職員及び独身の女性職員に来る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTによるものであり、マニュアルはないものもあるため、基本的には前任の資料をみ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収が担保されており、近年は初任給も増加している。
良くも悪くも公務員という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、教育制...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職員の能力は若手であればあるほど優秀な人が多いと感じる。
個人の理解能力によってやっと仕事が回っていると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員のイメージそのまま。
他区と比べるとアナログ作業が多いようにも感じるので、ギャップはあるとすればそこ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休日はこれ以上無いほど取れる。125日程度に加えて、部署によっては有休を使い切れる。年末年始なども十分に休みが取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全く感じられないこと、慣習に従った業務のみのため革新性が無いことを覚悟するべき。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても激務の部署に飛ばされるので、モチベーションを保てなくなったことが1番の退職検討理由になります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事自体のやりがいは非常にあると思います。
私は自分がしたいことが別にあったため退職を選択しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福島県庁での経験は非常に貴重でしたが、配属や業務内容が組織の都合で決まるため、専門性を深めたい分野に十分に携われ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま公務員を続けても、他に転職する際アピールになるような経験はできないと感じた。また、副業などもできないので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を検討した直接の理由は、企画部署から教育現場への配属打診があったことです。兵庫県には小学校733校、中学校335校、高校198校と非常に...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任期満了により退職となりました。
採用のタイミングが年度始めではなく5月採用だったため、1ヶ月足りず退職金が満額...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職を伝えた時は速やかに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制が強く、パワハラが横行している環境であった。前年...続きを読む(全169文字)

【良い点】
早期退職（退職金割り増し）があったので、それで退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部にはパワハラ的な上司がいる。周りは見て...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職を考えた際に、他の部署での異動を勧められました。自分が働きやすく続けられる部署を探してもらえるところは良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
とにかく生産性のない仕事なので一般企業と比べると暇なことが多いです。
なので、プライベートの優先がしやすい傾向にはあります。
【気になること...続きを読む(全125文字)