ジャパン・コンピュータ・テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が全額支給されることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも給与水準がかなり低く、残業ありきでなければ生活していけな...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。体調不良などで午前半休や午後半休をとることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくといくつもの案件を掛...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社直後には半年以上の研修がありそこについては他社に比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修以外は充実...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいぶ年齢を重ねているが次の後継者が誰になるかが不透明。少なくとも社内の人間にそれを担えるものはいないのでそ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
用事があったりすれば早退もできるしフレックス制でコアタイムが10～15時である。プロジェクトが問題なく進んでいれ場休みも取りやすい。
【気にな...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも実力があればプロジェクトのリーダーを任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門に女性の管理職がいない。
その対策...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
顧客からの信頼はあり多くの仕事が受注できている。
省庁からも仕事の相談がよく来ている。
賞与は年々増加している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人のマンパワーで仕事をこなしていける社員が多いこと。
若くから活躍している社員が多い。
技術部門がグループ化されたがそのリーダーを30代がに...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修は基礎から長めにやっている。また、その後もすぐに客先に出るようなことはなく、当面は社内でフォローしながら仕事を行なっている。
【気にな...続きを読む(全201文字)