中央区の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
公務員なので福利厚生は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他区のように独自に何かやっていることはほとんどないため、他...続きを読む(全94文字)

【良い点】
単純作業の積み重ねが多いので覚えてしまえばあとはルーティンという仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に無駄が多い。システ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
汎用性のある知識を身につけられる部署にあれば、経験もしっかりと積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OAスキルやフレーム...続きを読む(全144文字)

【良い点】
公務員であるため定時昇給があり、黙っていてもある程度の給与までは昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の知識や能力の範...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが多く、それを理由に病休や退職する職員が多い。
管理職にパワハラやセクハラを伝えても、自分が関与...続きを読む(全175文字)

【良い点】
官公庁であるため、クビになることもなく自ら辞めなければ食いっぱぐれることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXが進むと、仕事を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業の少ない所謂当たり部署であればワークライフバランスはしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務内容は人それぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はとにかく自分では選べない。ルーティーンワークがとにかく多い印象。華や...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートはしっかり分けた方が後々楽になる気がするが、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
働いている人との仕事しのしやすさはすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事のやり方が古い。紙ベースでの仕事がほと...続きを読む(全253文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)