アクセスプログレスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
経営者や役員以下の社員は話しやすく仕事についても気軽に相談やノウハウ共有をしてもらえる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年俸制の給与制度になりますが、給与交渉などはできません。
20代については業務成績によりますが、通常の企業よりは多少良い可能性もあります。
...続きを読む(全378文字)

【良い点】
基本組織というより個人営業の集まりのスタイルのため、自分で顧客を見つけ営業を行い請求を立てる一連の事をおおよそ個人の中で完結をしてゆく形にな...続きを読む(全545文字)

【良い点】
初任給は高いと思います。
年俸制+成績に応じたインセンティブが支給され、業績がよければ年度末に追加報奨金などがもらえることもあります。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のやりたい事にチャレンジできる。やりたい事があれば、色々な挑戦ができる環境。こうやりなさいという決まりが無いので、自分のやり方、ルールで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のやりたい事、思っている事が色々できる。色々な業界へチャレンジできる。商材も色々探して、扱うことができる。意欲があればかなり自由度が高い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を全く使用しない方が大多数の職場なのでとても休みづらいです。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とにかく大幅に利益を出せば色々と融通が効きやりたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
器用貧乏が甚だしい。尋常ではない労...続きを読む(全211文字)

会社に将来性を感じない。とにかく高い役職者の考えがあまりに低レベルかつ親会社の言いなりで変革の意志を感じず不安しかない。またそのような上司しかいない会社...続きを読む(全145文字)

新規営業もあるがクライアントを付けるので稼ぎながら勉強できるということで入社。実情はせいぜい小さいクライアントをつけられる程度でほぼ新規獲得営業となる。...続きを読む(全140文字)

管理職は親会社の言うことしか聞けず独自性が全くない。下の者にはとことん強気で攻撃をするがまともな意見をするものはいない。また組織を運営する力や考える能力...続きを読む(全168文字)

産休育休で帰ってきた女性はほとんどが嘱託社員となり、正社員の頃より条件は悪くなっている。また役員連中の子育てをして働く女性の理解は低く、定時退社や会社の...続きを読む(全112文字)

仕事の有無に関わらず定時に帰れる人間はほとんどいない。会社がそのような雰囲気を許さない。有給を取ったり定時に帰ると上司に呼び出され注意を受ける。平日仕事...続きを読む(全114文字)

企業自身としては成長を望んでいる。しかし独自の商材はなく、また営業も組織ではなく個人の力量のみが成長の要因となっている。
その為、有能な社員はいずれ転...続きを読む(全154文字)

これといって素晴らしいものはありません。一般的なものはあり、生活に困ったことはありません。唯一、二年に一度、リフレッシュ休暇(一週間の連休)を取れる資格...続きを読む(全124文字)

教育体制は皆無に等しく、個人の努力で学んでいくしかない。また教育体制がない割りにこれといった商材がない。ただお金になりさえすれば自由に仕事を受けられるの...続きを読む(全130文字)

無駄に役職者が多く、入社時期によって同じ役職でも金額には大差がある。営業の会社なので数字をあげれば評価される。若年層であれば水準は高めだが仕事量やのびし...続きを読む(全107文字)

個人の力量任せの会社です。独自の商材はあるが商品力がなく、営業努力が必要。個人のやる気があれば頑張れるが役に立たない上司が足を引っ張ってくるのが実情でモ...続きを読む(全127文字)

とにかく毎週金曜日にある受注報告が全てな印象です。この受注報告(アクセス風に言うと受注の締め?)で良い結果を出せていればのんびりまったりと仕事を出来てい...続きを読む(全440文字)

社員に関しては現場レベルでは良い人が多かった。
きついノルマに対して皆でなんとか助けあっていこうという雰囲気があった。
しかし、見通しの立たない厳し...続きを読む(全161文字)

労働時間はかなり長かったと思う。特に繁忙期はかなり遅くまで働いていた。
また、上司が居る間は先に帰れない雰囲気があった。
補助などに関しては特になか...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関してはほぼなかったと思う。
社内にマネジメントの感覚があまりなかったので、スキルアップする前に辞める人が多い気がする。
逆に、自力で...続きを読む(全173文字)

評価制度に関しては正直よくわからない。
営業会社なので、売上が高い程評価されるというのはあると思う。
昇進に関してはある程度の年になるとある程度の職...続きを読む(全183文字)

お客さんによくしてもらったり、大きな仕事が決まった時はやはりやりがいをかんじた。
自分のためにわざわざ話をくれるくらい信頼関係が築けるとやりがいもある...続きを読む(全165文字)

営業会社ということもあり、女性が長く続けることは難しかったように思います。子供を産んでも続けていた方は当時いなかったように思います。今は契約社員の形で働...続きを読む(全165文字)