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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アクセスプログレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセスプログレスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセスプログレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセスプログレスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アクセスプログレスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アクセスプログレスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と比べるとまだ数字の詰めが甘いため、その点はまだましと言える。むしろ、女性だからこそ強くは言われないということであり、その点は有利。育休と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あくまでも男性の僕から見た感じですが、女性には働きやすい環境を作ろうと頑張っているようです。ある程度年次が経つと、幹部は男性より女性に優しいた...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前の会社です。営業数字を達成しても定時退社をすると呼び出され、おまえのせいで風紀が乱れていると意...続きを読む(全210文字)
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産休育休で帰ってきた女性はほとんどが嘱託社員となり、正社員の頃より条件は悪くなっている。また役員連中の子育てをして働く女性の理解は低く、定時退社や会社の飲...続きを読む(全112文字)
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良くも悪くも男性と同じ扱いをする環境にあると思います。
また、成果を残せば、昇進も普通にできる環境です。
ただし、役員が男性しかいないため、女性に対する配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
実際に出産しても仕事を続けている人はいるので相談すれば産休がとれます。
働き続けていれば女性でも管理職が目指せると思います。
女性営業...続きを読む(全157文字)
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営業会社ということもあり、女性が長く続けることは難しかったように思います。子供を産んでも続けていた方は当時いなかったように思います。今は契約社員の形で働く...続きを読む(全165文字)
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女性もある程度の役職についたりしており、昇格やキャリアパスに際しての男女差はあまり感じられなかったのでいいのではないでしょうか。まあ、やめる人が多いから必...続きを読む(全168文字)
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男女の隔たりなく平等に働ける環境です。ただ、出産しても営業されている方はいません。独身がほとんどです。ですので、バリバリ働きたい方にはとてもいいですが、一...続きを読む(全174文字)
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男女関係無く管理職へも出世します。マネジメント能力より、自分で営業数字を上げられる人がマネージャーになります。新卒は女性の方がどんどん主任になるイメージで...続きを読む(全156文字)
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アクセスプログレスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業時間が適切で、プライベートな時間が確保しやすい
リモートワーク制度が整っている
以前からの夢の職種や志...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
稼げれば正義なので営業の調子が良いときはお客様に貢献できていると感じれてうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に不利益...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人が辞めていく会社なので息をひそめておれば役職は勝手にあがっていきます。他社で主任程度の役職でもこの会社であれば課長代理位の役職がつきます。た...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社全体の平均年齢も若く、比較的入社年次の早いうちから責任のあるポジションを任されることが多く
自分自身で、キャリアを形成していく意欲の高い方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手の社員の方々は明るく気さくで相談もしやすかったです。
仲は比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちの方は、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務量は残業しないと終わらない量あります。
定時で帰...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社時の給料は平均よりも上だと思います。
インセンティブ制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりにくいと思いま...続きを読む(全103文字)
広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)
2030年までに女性比率50%を目指しているということで、はいりょがすすんでいる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)
アクセスプログレスの 会社情報
会社名 | 株式会社アクセスプログレス |
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フリガナ | アクセスプログレス |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 12億3206万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村勇也 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5774-2310 |
URL | https://www.access-t.co.jp/pg/ |
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