回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の平均年齢も若く、比較的入社年次の早いうちから責任のあるポジションを任されることが多く
自分自身で、キャリアを形成していく意欲の高い...続きを読む(全199文字)
株式会社アクセスプログレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセスプログレスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセスプログレスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体の平均年齢も若く、比較的入社年次の早いうちから責任のあるポジションを任されることが多く
自分自身で、キャリアを形成していく意欲の高い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
週頭、週中、週末以外は基本的に自由に動けましたよ。成績さえよければでしたが……。とにかく出ろ、出ろなので外出好きにはたまらない職場でした。出...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社後すぐに集合研修を受けられる点。同期で仲良くなることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に同期との合同の研修は最初のみ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
皆無。すべて自分で調べて覚えてねという方針。上司も自分の体験や経験をベースに語るため、根性論、気合、足で稼げという昭和感がすごい指導(指導で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何事もうまくいけば許される風土があるため、問題さえなければ自分がしたいようにできる。なので挑もうとすれば様々なことにチャレンジができ、自身を...続きを読む(全189文字)
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教育体制は皆無に等しく、個人の努力で学んでいくしかない。また教育体制がない割りにこれといった商材がない。ただお金になりさえすれば自由に仕事を受けられるの...続きを読む(全130文字)
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スキルアップに関してはほぼなかったと思う。
社内にマネジメントの感覚があまりなかったので、スキルアップする前に辞める人が多い気がする。
逆に、自力で...続きを読む(全173文字)
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営業職については基本営業経験が無くてもやる気があれば採用されていたように感じます。むしろ経験よりも若くてフットワークの軽い人を好む傾向にあると思います。...続きを読む(全187文字)
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社内での読書発表会や役員との同行営業など、日々の業務の中でスキルアップできるような環境が整えられていることはとても嬉しいことでした。
現場において上司...続きを読む(全164文字)
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若くして管理職になることができるので他の企業で平社員をやっているだけでは
理解出来ないことが見えるようになる。
自分の所属している部署全体を見渡して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みが...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業時間が適切で、プライベートな時間が確保しやすい
リモートワーク制度が整っている
以前からの夢の職種や...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人が辞めていく会社なので息をひそめておれば役職は勝手にあがっていきます。他社で主任程度の役職でもこの会社であれば課長代理位の役職がつきます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
稼げれば正義なので営業の調子が良いときはお客様に貢献できていると感じれてうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に不利...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを大事にしていないと感じました。
残業した方が評価される風習があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手の社員の方々は明るく気さくで相談もしやすかったです。
仲は比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちの方は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社時の給料は平均よりも上だと思います。
インセンティブ制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりにくいと思い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職における教育や研修の機会は一切ないので、事務職に対して扱いがあまり良い印象ではなかった。威圧的な営業もおり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても環境が整っているなと感じます。主に正社員の方(リーダーや中盤ポジション)が教えてくださるのですが、相手のできる出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので入社2日目には実際に案件に入り作業を開始する。
その後も有志の勉強会はあれど、会社主体での勉強...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修はみっちりやってもらえるため、同じスタートラインに立てるので、心配しなくても良い。
内容も作り込まれています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成長ミッションを与えてもらえるので、成長意欲があればスキルアップは可能。
ただあくまで自分軸なので、支援を求めたり、どんな成長機会が欲しいか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第で、担当する顧客課題によって提案内容が高度になったり複雑になるので、その課題を乗り越えることでスキルアップができたと思...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社アクセスプログレス |
|---|---|
| フリガナ | アクセスプログレス |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 11億9623万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村勇也 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5774-2310 |
| URL | https://www.access-t.co.jp/pg/ |
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