この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)
株式会社アクセスプログレス 報酬UP
社員・元社員による株式会社アクセスプログレスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセスプログレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを大事にしていないと感じました。
残業した方が評価される風習があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全く別分野の営業職に興味があり、転職しましたが、厳しい環境で非常に良い経験を積むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若くても上に引き上げてくれるので、給料は同年代の人と比べても1.5倍くらい支給してくれました。お金稼ぎたい人には良いかもしれません。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない媒体ばかり押し付けられ、魅力がないので売れ残ると今度は値下げしてお願い営...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
給料が他の会社に比べ3〜4年目までは高いです。ただし、年俸制。営業ですが、協力会社からの仕入れ管理など案件の一連の流れを学べます。中途からであ...続きを読む(全903文字)
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【良い点】
良い点は特になかったです。円満に退社される方はあまりいなかったのではと思います。転職先を決めて辞められた方は問題なかったのかもしれません。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手社員はとても仲が良い。のみです。環境的に役員クラスや売ってる商材が酷いので、それに耐えれるというストレス対抗はできると思います。
辞めるを...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
若手同士の仲が良いところ。それ以外無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が親会社のいいなり。
残業時間が44時間と上限が一...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上の人間の考え方が低次元過ぎる点。クライアントのニーズに答えるよりも、自社の商材をとにかく持っていけ、ごり...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる人間はインセンティブで給与は少しだけだが良い。だがある程度年齢を重ねると給料が見合わなくなりできる人は辞めて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アクセスプログレスは広告代理店ではありません。
・日本広告業協会に加盟していません。
・壁には個人の売上粗利のグラフ、ランキングが貼られます。...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
自由度は高い。良くも悪くも個人の判断と責任で出来る事が多い。
中堅クラスで優秀な社員が複数いる。良い上司に当たれば大きく力を伸ばせる可能性があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員が素直
【気になること・改善したほうがいい点】
井の中の蛙、大海を知らず
ということわざがぴったりと当てはまってしまう会社だと思います。上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とにかく大幅に利益を出せば色々と融通が効きやりたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
器用貧乏が甚だしい。尋常ではない労働...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職以外はとても仲がよく、相談にものってもらえます。社員同士の結束力は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会長...続きを読む(全190文字)
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会社に将来性を感じない。とにかく高い役職者の考えがあまりに低レベルかつ親会社の言いなりで変革の意志を感じず不安しかない。またそのような上司しかいない会社だ...続きを読む(全145文字)
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業務量が多く、残業するなという制度はあるが、実態は残業が多いので平日のプライベートは望めないと思ったほうが良い。仕事ができる人ほど業務が集まり苦労する傾向...続きを読む(全150文字)
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月2回売り上げ報告会議なる営業全体会議が行なわれ各部署の当月,次月の売り上げ見込み、目標を発表しますがその会議準備のための会議が各部署ごとで行なわれその各...続きを読む(全185文字)
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上司の方針に一貫性がなかったです。
とりあえず目先の数字だけで動いて、値段をどんどん下げてごりおしを支持され、それに振り回されました。
テレアポや飛び...続きを読む(全151文字)
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ノルマが厳しく、毎週金曜日は部署内でノルマ達成のための方法を検討する事が最優先となります。そのため、本来目的である顧客のニーズに合わせた企画の提案からノル...続きを読む(全156文字)
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将来性がない。現役で営業をやっているときは自由でいいが、将来を思い描けないので、退職をしました。相談する上司にもよりますが、今まできちんと役割を果たしてき...続きを読む(全150文字)
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トップの営業重視の施策ににだんだんついていけなくなりましたが、人間関係も良く、仲間意識も強い友達感覚の会社です。とにかく営業で数字を挙げることがすきな人に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業時間が適切で、プライベートな時間が確保しやすい
リモートワーク制度が整っている
以前からの夢の職種や志...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
稼げれば正義なので営業の調子が良いときはお客様に貢献できていると感じれてうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に不利益...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人が辞めていく会社なので息をひそめておれば役職は勝手にあがっていきます。他社で主任程度の役職でもこの会社であれば課長代理位の役職がつきます。た...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社全体の平均年齢も若く、比較的入社年次の早いうちから責任のあるポジションを任されることが多く
自分自身で、キャリアを形成していく意欲の高い方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時の給料は平均よりも上だと思います。
インセンティブ制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりにくいと思いま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事を取ってくれば評価はされるので、仕事を生きがいにしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手の社員の方々は明るく気さくで相談もしやすかったです。
仲は比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちの方は、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて上から目線の社長の言動。執拗な叱責。それをみて見ぬふりをしている役員。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現在の就業環境や人間関係には満足しています。また、営業スキルを磨ける機会が多い点も魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のラ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間関係が良い会社なので、また同じような環境に巡り合えるかどうか不安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライティングスキルを高めた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が伸びなかったため、正社員以外のメンバーは一気に契約解除になった。その前から契約更新のスパン...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
短期間の在籍でも、自身のやる気次第で顧客への入り込みを深く行うことができるため、経験値となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣で配属された部署は人数も少なかったため、アットホームな雰囲気デ分からないところはすぐに聞ける環境でした。
部署によってはリモートワークが取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働きやすい環境が整っており、業務に集中できる。また、職場の人間関係が良好で、ストレスなく働ける点は魅力的である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いい人が多く、分からない点も丁寧に時間をとって見てくれるため、新卒で入るにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業界...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で何か合っても話は聞いてくれますが、特に改善はされません。労働時間や休みについても会社からはあまり言ってくれ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社アクセスプログレス |
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フリガナ | アクセスプログレス |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 12億3206万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村勇也 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5774-2310 |
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