アクセスプログレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
人が辞めていく会社なので息をひそめておれば役職は勝手にあがっていきます。他社で主任程度の役職でもこの会社であれば課長代理位の役職がつきます。た...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時の給料は平均よりも上だと思います。
インセンティブ制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりにくいと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年俸制を採用しており、比較的若いうちから役職（名ばかり）についていくので、若いうちは比較的年収は高い方であると思います。一方で一定まで上がって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年俸制の給与制度になりますが、給与交渉などはできません。
20代については業務成績によりますが、通常の企業よりは多少良い可能性もあります。
【...続きを読む(全378文字)

【良い点】
初任給は高いと思います。
年俸制+成績に応じたインセンティブが支給され、業績がよければ年度末に追加報奨金などがもらえることもあります。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
微妙に他社より高い。よく分からないタイミングでよく分からない金額がアップすることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や粗利イ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月給は高い。
5年目までは、他の会社よりお金に余裕はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高いのは確かだが、ボーナス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちは他社と比べると給与を頂いているほうだと思います。営業はインセンティブ制度もあり、うまくハマればそれなりの額が追加で貰えることもありま...続きを読む(全235文字)

無駄に役職者が多く、入社時期によって同じ役職でも金額には大差がある。営業の会社なので数字をあげれば評価される。若年層であれば水準は高めだが仕事量やのびしろ...続きを読む(全107文字)

減給はほぼ発生しないが、その一方で昇給も多くない。
良くも悪くも、みんなある程度横並びの給料なので、仕事ができない人ほど労働に対しての給料の割がよいので...続きを読む(全153文字)

評価制度に関しては正直よくわからない。
営業会社なので、売上が高い程評価されるというのはあると思う。
昇進に関してはある程度の年になるとある程度の職に...続きを読む(全183文字)

仕事内容の割りにはまずまずもらえていた方だと思います。営業成績が良ければ賞与がアップするのはもちろんですが、悪かった期間でも極端に賞与額が低くなるというこ...続きを読む(全170文字)

給料は他に比べてかなりいいほうだと思います。だけどその後の昇給はあまり大幅にはいかないらしいです。プラス残業代は出ない。
昇格は、人の出入りが激しいから...続きを読む(全152文字)

当時は新規顧客をとってくるとインセンティブ粗利益の5%が支給される所は非常に魅力でした。(既存客でも2%あった気がします)
給与は、当時周りにいた同級生...続きを読む(全154文字)

会社の規模の割りに待遇は良い。売上げを上げれば上げるだけ昇進も昇給もします。それだけに管理能力の低い管理職も生まれてしまいます。
ただし、社内的にはそう...続きを読む(全154文字)

新卒で貰える給料としては同業界でも他業界でも高い方だと思います。ですが、昇進しても、ほどんど昇給しません。営業個人の成績によってインセンティブに差が出ます...続きを読む(全181文字)

給与、賞与については満足していました。
成果が上がるとインセンティブ等も充実しており、若くして役職につく人材も多くいました。
まだまだ未熟でしたがきち...続きを読む(全150文字)