ＦＦＧ証券の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
金融商品についてや市況についての知識はつく。自分が資産運用をする時に役立つためいいと思う。あとは営業などの対人折衝能力は養われる。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の希望は通りやすい。産休育休も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優遇しすぎではないかと思う。総合職でも県外...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お客さんのお金が増えたときは感謝されるしやりがいを感じる。相場をずっと見るためマーケットにはつよくなることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
やさしくて面倒見のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにある程度社歴が長いひとにめんどくさいひともいる。銀行からの出...続きを読む(全106文字)

【良い点】
地銀グループであるためある程度顧客基盤が厚いものだと考えていた。紹介があるので飛び込みなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇や仕事内容に不満はないだが将来この仕事が今と同じような待遇であるとは思えない。どこかで事業が行き詰まると思う...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は取りやすいし残業もあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいがそもそもの数が少ない。最大で20日になるが10...続きを読む(全104文字)

【良い点】
銀行とくっついているので顧客基盤がそこそこあつい。新規開拓の飛び込みやテレアポなどはせずとも銀行からお客さんを紹介してもらえる。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結婚するまでは会社がかりた独身寮につき5000から10000えんくらいで住める。出費が少なくていいとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年功序列でどんなに仕事ができなくても係長ぐらいには誰でもなれる。係長になると550〜600くらいの年収。九州圏内であれば待遇はよいほう。とく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
シスター制度のような形で先輩社員が1名つき、1から教えてくれます。教育担当者には月5000円与えられ、新入社員と食事に行ったり新人の為に勉強...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券が増えている中、対面営業の為顧客は60代以上の高齢者が多い印象です。当時はインターネットでの売買もでき...続きを読む(全125文字)

【良い点】
地元福岡の安定企業に勤めたいと考え入社しました。ふくおかフィナンシャルグループということもあり福利厚生面は充実、土日祝などはカレンダーどおり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行系ということもあり大手証券会社の高年収というイメージとは離れています。年功...続きを読む(全141文字)

【良い点】
18時が定時だが、19時までには退社というような風習があり、そこまで残業はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし経理の方...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していて、さすが大手地銀の子会社だと感じる部分が多かった。特に若手の住宅手当に関しては月5,000円の負担で綺麗な借上社...続きを読む(全165文字)

女性は大切にされる。営業がしたくなくなったら本社勤務の希望を出せば大体通る。
ハラスメントも無く過ごしやすいと思う。続きを読む(全58文字)

お客様のためになると嬉しい。お礼を言われたり、お礼に何か物を貰うこともある。
仕事の性質上、情報収集が必要なため朝はかなり早く起きてニュースを見たり新聞...続きを読む(全89文字)

年二回の賞与。約2ヶ月分ずつ。続きを読む(全15文字)

顧客に寄り添って福岡に貢献できると思ったから。

顧客に寄り添うということは特に無く、地域貢献を実感することもない。向き不向きが激しい業務内容。
新卒案...続きを読む(全116文字)

単に向かなかった。
向いている人も多いと思う。続きを読む(全23文字)

土日祝休み。お盆休みはなく正月の休みも少ないが、しっかりと休める環境になっている。休日までお客様対応をすることはない。続きを読む(全59文字)

実家から通うことができない場合は月5000円で借り上げの社宅に住むことができる。社宅は綺麗な部屋が多い。寮はグループ共通で古く、社宅と同じ5000円と割...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成率に対するインセンティブはほとんどない。達成率に応じてインセンティブを導入しても良いのではないかとおもう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若い先輩社員は優しい方が多く、適度な温度感で指導もしてくださる続きを読む(全37文字)