九州労働金庫の新卒採用・就職・企業情報
九州労働金庫の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数183件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、九州労働金庫の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した九州労働金庫の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した九州労働金庫の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機
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A.
私はお金を通じて人々の生活を豊かにできる仕事がしたいです。人々にお金を融資することで、進学や留学、結婚、老後など様々なライフステージに貢献できると考えています。私も大学進学の際に実際に学費を貴庫から融資をしていただきました。もしその融資がなかったら、私は大学進学という夢を諦めなければなりませんでした。このようにその時点で手元にお金がない人々もお金がないことを理由に様々な夢や希望を諦めてほしくないと思いました。融資をすることで、たくさんのことに挑戦したり、購入したり、生活できる環境があります。また、銀行という株式会社とは異なり信用金庫という点から営利を目的とせず、一人一人のお客様に寄り添った融資ができるのではと考えております。私も貴庫と共に一人一人にお金を通じて夢や希望を与えて行きたいので貴庫を志望します。
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Q.
志望動機
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A.
「人々の豊かな人生に貢献したい」「自分の成果を目に見える形で実感したい」という思いからです。アルバイト先の社長が、コロナによる先行き見えない状況に不安を抱いている姿を近くで見て、金融の力で困っている人を応援したいと思いました。貴庫は非営利組織であり、会員の方に着目した個人融資が主だとお伺いしました。そこで、よりお客様に寄り添い、本来あるべき姿での支援が可能であると感じました。また接客の経験から、自分で考えて行った行動の結果、お客様が喜んで頂けたときにとてもやり甲斐を感じました。そこで、お客様と近い位置で、多くの人の「しあわせ」を創造できるよう尽くしたいです。私の強みである「粘り強さ」と「状況観察力」を活かし、必要な金融知識をいち早く習得し、お客様との会話の中から必要な物を先回りして提案できる信頼ある職員になりたいです。
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Q.
志望動機(400)
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A.
貴庫を志望する理由は2点ある。1点目は、金融を通して働く人を支援したいと考えるからである。貴庫は非営利の金融機関である点で、お客様に寄り添った提案をすることができる。福祉金融機関という立場から、一般の銀行では支援できないようなお客様にも必要な支援を行うことでより広く社会の発展に貢献している。私もその一員として社会のためになる仕事に携わりたい。2点目は、故郷である福岡を中心として九州の発展に貢献したいと考えたからである。就職活動を行う上で、愛着のある九州に貢献できるような仕事に従事したいという思いを強く持つようになった。福岡ひいては九州はアジアの玄関口であり、特有の経済が成り立っているという点で、非常に魅力的な地域である。貴庫で働く際は、私の強みである「傾聴力」を活かして、お客様のニーズを汲み取り満足してもらえるような提案をすることで、以上2点の思いを実現したい。
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Q.
志望動機(OpenESを使用)
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A.
貴庫を志望する理由は3つあります。1つ目は、働く人の生活を支える仕事がしたいからです。貴庫は働く人の豊かな暮らしを金融面から支えることができます。営利を目的としないため、平等な立場で相手に寄り添ったご提案ができる点に魅力を感じました。2つ目は、九州に密着していることです。私は就職活動をする上で地元九州に貢献できることを重視しています。九州の経済を担う働く人の支援をすることで貢献に繋がり、共に発展していけると考えました。3つ目は、私の強みが業務で活かせるからです。相手の立場に立って行動できる私の強みは、お客様の目線でニーズを汲み取り、課題を解決していく上で活かせると考えております。相手の課題解決のためなら、積極的に知識を取り入れることに努力を惜しみません。「◯◯さんだから任せられる。」そうお客様から言っていただけるような、信頼される職員になりたいです。(OpenESを使用)
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Q.
学生時代力を入れたこと(400字)(OpenESを使用)
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A.
ゼミの「プレゼンテーション発表」である。内容は、指定された専門書を生徒同士で講義するというもの。自らで学習し、噛み砕いて他人に伝えなければならない。私は4人の中で班長を務め、発表後アンケート1位を目標に掲げた。そして目標達成に向けて、以下の3点を班員に伝えた。(1)全体把握のため、スライド以外に紙のレジュメも作成する (2)テキストの専門用語を一般化し、身近な具体例を差し込む (3)発表後の質疑応答を予想し精度を高めることである。当日は1名欠席のハプニングに見舞われたが、普段から分業ではなく「軸と一貫性」を意識し互いの範囲を共有していたため、アドリブでカバーできた。結果、5点満点中「12項目/13項目で4.0以上」翌年は唯一の「全体平均4.5以上」を叩き出し、2年連続1位を取ることが出来た。この経験で「全体(チーム・話の構成)を把握する力」と「相手に伝えるため創意工夫する力」が身についた。(OpenESを使用)
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Q.
ゼミ活動について
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A.
産学連携活動のゼミに所属していました。そこで取り組んだのは二つのプロジェクトです。一つは、長崎県の再来訪意向指数を向上させるプロジェクト。もう一つは、長崎市内の商店街を活性化させるプロジェクトです。前者では県民500人のアンケート結果に基づいたグルメWEBサイトの作成、後者では理論を用いて商店街を分析し、それに基づいて歳末セールを企画、実行しました。効果測定では、WEBサイトのPV数、セール前と当日の利用者を指標としました。
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Q.
志望動機 400文字以内
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A.
学生時代、地元の発展のための集客力upを図る分析や、イベント発案・実行をしている組織の活動に参加させて頂いた時に、組織の方々が地元を発展させたいという動機で、非営利でも熱意を持って活動している姿に感銘を受け、私も将来、地元を支え、盛り上げられるような仕事に就きたいと考えるようになりました。その軸で様々な業界を調べるうちに、金融業界が最も幅広く地元経済を支えることができると考えました。中でも貴金庫の営利を目的としない特性が、お客様が求めるものに対して、最大限にお応えできるサービスを提供できる事に魅力を感じました。上記の経験を通して非営利活動に対して感じた〝カッコよさ″が貴金庫で働く上での原動力となり、大学時代での団体塾講師のアルバイトの経験で培った、対話の中で原因を見つけ出し、解決法を提案する力で、お客様が本当に必要とするサービスを提案し、地元の発展に寄与したいと考えるため、志望します。
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Q.
志望動機
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A.
私は地元九州の発展を根底から支える仕事をしたいと思っております。その中で貴庫は、福祉金融機関であり、営利を目的としておらず、働く人を遍くサポートしています。それにより地域社会の底上げが可能であり、私の思いを実現できる最適な環境があると思い貴庫を志望しました。例えば貴庫は、営利目的ではあまり融資を行い難いようなNPO法人への無担保ローンを行っています。この取り組みを通して、ただ融資をすることに留まらず、その経済的支援によりNPO法人による更なる社会福祉の発展が期待でき、地域社会の好循環に帰結として繋がると思います。このように本当の意味において、地域社会をサポートできる貴庫に入庫することができた暁には、私の強みである柔軟性を活かすことができると考えます。その強みを活かし、まずは地域と積極的にコミュニケーションを図り、何が必要か見極め地域社会の発展の一助になりたいと思います。
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Q.
志望動機(400字)
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A.
私は人に必要とされ、頼りにされる仕事や地域貢献に携わることができる仕事に就くことを志しており、地元福岡を中心とした九州の人々のために働きたいと考えています。貴金庫は非営利の銀行であり、利益を目的としない本当の意味でのお客様の気持ちを汲み込んだ仕事ができるというところに魅力を感じています。金利を低くしたり、一般の銀行からお金を借りることができない団体の手助けをしたりと、働く人のためにメリットがないことまで行うことに、人のために尽くすという私の長所を活かすことができると考えます。私は、九州で働く人を応援するために、人々が何を必要としているかを考え、塾のアルバイトで生徒一人ひとりに合わせた講座を提案したという経験を活かし、お客様に最善の提案をしていきたいと考えます。そして、お客様に必要とされる社会人になり、お客様の成功をサポートし、働く人の夢を一緒に叶えていける社会人になりたいと思います。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
金融業界に興味があったため、地元九州の金融機関である九州労働金庫のインターンシップに参加しました。インターンシップに参加した時点では金融業界全般を見ていて、業界研究のためにインターンシップに参加しました。
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総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
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4.8
- 入社後のギャップ
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3.6
- 退職理由
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3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
自身が配属された支店では上席や他メンバーに新たな業務を覚えたいと申し出れば、時間を設けてくださり、担当業務について教えてもらえるなど教育には前...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
-
【良い点】
金融機関とのことで土日祝休みであり年間休日数は多く、支店にもよるとは思うが有給休暇を積極的に取得するよう働きかけがありワークライフバランスはと...続きを読む(全222文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全体で労働組合活動が縮小しつつある中で、労働組合を対象とした業務活動が主である弊庫はどのような展望を想定してい...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
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【良い点】
九州労働金庫の良い点は、営利目的ではなく「働く人のための金融機関」として地域社会に貢献している点だと考えます。一般的な銀行は利益追求を重視しま...続きを読む(全661文字)
- 回答者:
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【良い点】
育休や産休を取っている社員はかなりいた。周りも主婦の人が多いのもあって理解はあると思う。また、中には時間を短縮した勤務を行っている人もいたので...続きを読む(全323文字)
- 回答者:
-
【良い点】
株主ではなく利用者の利益を優先するため、低利な住宅ローンやATM手数料のキャッシュバックなど、還元率が高いのが特徴です。また、雇用形態を問わず...続きを読む(全248文字)
- 回答者:
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【良い点】
ATM手数料無料なとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途から入ると、前職にもよりますがやはりアナログ感が強いです。
デジタル化が...続きを読む(全109文字)
- 回答者:
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【良い点】
働く方は皆優しく良い方が多いイメージです。
...続きを読む(全63文字)
- 回答者:
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【良い点】
性別問わず活躍されてる方が多いイメージがあります。
育児休業等積極に取りその後も復職されている方が多いので女性も働きやすいかと思います。
【気...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
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【良い点】
年5日連続休暇があり、土日含めると最大9連休になります。
その他窓口は給料日など忙しい日以外での有給は取れるかとおもいます。
営業の方が自由度...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
九州労働金庫の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
社員の方が、残業をしないように随所に工夫をしているとおっしゃっていました。実際に規定業務時間が終わるとすぐに退社している方が多く、残業をするような雰囲気に...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
非営利の組織であり利益も利用者に還元している為、たくさん儲けるというような社風ではありませんでした。また、利用者の相談を拭く数人で共有し何度も話し合いを重...続きを読む(全125文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
九州労働金庫 |
| フリガナ |
キュウシュウ |
| 設立日 |
2001年10月 |
| 従業員数 |
1,244人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
髙橋和善 |
| 本社所在地 |
〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門3丁目3番3号 |
| URL |
https://kyusyu-rokin.com/ |