九州ＤＴＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
親会社が上場会社であることもあり、法定福利厚生はもちろんのこと、法定外福利厚生もしっかりしている。通勤手当や住宅手当はもちろん、健康診断の補助...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
コーポレート部門はワークバランスは保てる。有給休暇は取得率は高く、夏季休暇や冬季休暇も十分に休暇を取得することができる。
開発部門に関しては、...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は良い意味でも悪い意味でもルーチンワーク。あまり新しいことをしようという志を感じない。提案や意見を...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
開発部門は特に、客先常駐で業務をすることが多いため、コンプライアンスやハラスメントへの意識が高く社会人としての一定レベルのコミュニケーション力...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
資格取得手当があったり、技術者にとってはいい環境だと思います。また教育制度にかんしても自身で選んで研修を受けることができたり、スキルアップの環...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
有給休暇などは事前に申請してさえいれば、取りやすいとおもいます。人数が多くはないので、自分の業務に支障さえなければ、自由度は高いとおもいます。...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社負担で費用の高い研修を受講できるが、誰がどの研修を受講できるか、不透明さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はプロジェク...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事ぶりを把握している直属の上司が評価を行うため、納得のいく評価をしてもらえる。上司によって、多少バラつきがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を進んで取得できるような環境はなかった。旅行などで有給を強行で取得している人もいたが、たとえ仕事ができる...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
休日出勤もたまにあるが、その分振替休日を取得できるので安心。
会社全体的にも積極的に取得するよう呼びかけている...続きを読む(全190文字)