この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併したばかりで旧両社がまだ完全には業務統合されておらず、ルール作りについて若手の意見を反映しやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
株式会社テムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テムズの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併したばかりで旧両社がまだ完全には業務統合されておらず、ルール作りについて若手の意見を反映しやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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ノルマの強化、成果主義など即物的な考えしかないです。働く人の環境整備は二の次でで幹部達はは
現場に行かないし同行しないで部下にまかせっきりの為、ダイナミ...続きを読む(全154文字)
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金型材料業界内では、1,2位で設備や在庫、メーカー力等も他社と比べ競争力はあり、各自動車メーカーとの繋がり強い。ただし業界の回復兆しなし。海外との競争も厳...続きを読む(全151文字)
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事務作業は会社全体の流れの中で皆の理解のもと行われるべきだが、端的な表現で言えば、営業の奴隷です。お茶だし、電話受け、入室のかぎ空けと雑多な仕事が〆日など...続きを読む(全156文字)
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営業としての住宅機器・現場の知識は自分で努力した分身につきますし、ライバル会社でも
顔見知りになれば業界通としてのスキルアップには役に立つと思います。そ...続きを読む(全174文字)
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自社でのOJTの他、親会社の研修制度や通信教育を利用可能。
親会社の製品を中心に幅広い商材を扱う為、幅広い商品知識を要求される。
必然的に幅広く設備、...続きを読む(全153文字)
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営業の残業代は30時間まで営業手当に含まれている。超過分は満額支給。
業務職は残業時間がそのまま反映される。こちらも満額支給。
基本給、賞与共に安いの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
患者の健康に直結する医療機器を扱っているため、やりがいと責任感は非常に感じる。たくさん感謝の言葉を頂ける。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実績が評価の全てという大変わかりやすい評価制度のため、数字を競い合うことが好きな人には大変やりがいを感じられる仕事だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シャープブランドの商品が扱える事は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の責任ではない商品遅延等で取引先から怒られます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
その地域の電気工事店へルート営業をするのでお客様の名前と顔を覚えてもらいやすいし最初は商品の知識がないのでお客様へ資材の配達のみをして商品知識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的には同じことの繰り返し。
飛び込み営業もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法にも個人差があり、ばらばら...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業のため関係性構築したら割と楽にはなるが、そもそも会社の個人予算が高すぎるため、達成率100%をいく社員はほとんどおらず、80%とまり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
原木や材木を扱う会社なので、他にはない良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っているものが木なので、木の面白みに気づかなけれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
建築構造物の仕組みを知れるところと各メーカーの新製品などでワクワクすること
よく見かける機械の中に様々な部品が組み込まれてるのも知れて面白かっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
中小企業の社長や担当者に対して直接提案できるのでやりがいがある。裁量はある方なので自由にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
関わる会社が多いのでいろんな話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商材が多すぎて覚えることが多い。
専門的に分けてもい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社テムズ |
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フリガナ | テムズ |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡部信幸 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号大崎ガーデンタワー |
電話番号 | 03-3556-9500 |
URL | https://www.tm-s.jp/ |
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