テムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
合併したばかりで旧両社がまだ完全には業務統合されておらず、ルール作りについて若手の意見を反映しやすかった。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

金型材料業界内では、1,2位で設備や在庫、メーカー力等も他社と比べ競争力はあり、各自動車メーカーとの繋がり強い。ただし業界の回復兆しなし。海外との競争も厳...続きを読む(全151文字)

ノルマの強化、成果主義など即物的な考えしかないです。働く人の環境整備は二の次でで幹部達はは
現場に行かないし同行しないで部下にまかせっきりの為、ダイナミ...続きを読む(全154文字)

営業としての住宅機器・現場の知識は自分で努力した分身につきますし、ライバル会社でも
顔見知りになれば業界通としてのスキルアップには役に立つと思います。そ...続きを読む(全174文字)

自社でのOJTの他、親会社の研修制度や通信教育を利用可能。
親会社の製品を中心に幅広い商材を扱う為、幅広い商品知識を要求される。
必然的に幅広く設備、...続きを読む(全153文字)

営業の残業代は30時間まで営業手当に含まれている。超過分は満額支給。
業務職は残業時間がそのまま反映される。こちらも満額支給。
基本給、賞与共に安いの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)