この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は楽です
神経は使いますが、休憩時間は5時間ぐらいあるから多少の用事はこなせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも投げ...続きを読む(全209文字)
新潟交通観光バス株式会社 報酬UP
新潟交通観光バス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新潟交通観光バス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新潟交通観光バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は楽です
神経は使いますが、休憩時間は5時間ぐらいあるから多少の用事はこなせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも投げ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員証で、路線バスはどこにでも無料でに乗れる
地方のローカル路線が多いので、のんびり余裕を持って運転できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列、男尊女卑の会社です。
女性の管理職は皆無といって良いでしょう。良くも悪くも昭和の体質です。
正規雇用なら育休、有休はきっちり取れ
女性は守...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時は評価は資格だったので、資格をとっていくと評価があがり、出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は年収はかなり低い、独...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給が5000以上のペースで上がっていき、賞与は5.2ヶ月出ていました。
毎月の基本給だけだと厳しいので残業(増務)を最大の70時間ほどやると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い専属先になると、休憩時間や待機時間のおおよその時間が計算出来るのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の早出や夜の残業で稼ぐ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはコロナ禍でも貰えました。
分散されるので1回の金額は少ないですが、年4回支給なところは個人的に好きです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識、技術があれば新人ベテラン関係なく稼げるところ。多くて月収50-70万稼ぐ人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が負担...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも完全歩合制。
具体的に良い点は、やはり頑張りが給料に直結する点と事故やトラブルがあった際に手厚くフォローしてくれる点。営業所や勤...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の指示通りに働けば、通常のランクとなるが、問題を起こせば下がる 毎年昇給はあるが、状況により変わる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は昇給の額が上がり気味
年功序列だが積極的に上司とコミニュケーションを取ってアピールしていけば同期より早く昇進できる可能性はある。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大型二種免許が会社負担でとれる。バスを運転できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く試用期間が最短半年最大1年ありその間の給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料に関しては、完全歩合制で売り上げを上げれば月給は増えボーナスにも影響される。評価方法については、売り上げがメインだか事故の少なさなども重視される続きを読む(全80文字)
会社名 | 新潟交通観光バス株式会社 |
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フリガナ | ニイガタコウツウカンコウバス |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 490人 |
売上高 | 21億4276万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古田哲 |
本社所在地 | 〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代1丁目6番1号 |
電話番号 | 025-271-2710 |
URL | https://www.niigata-kotsu.co.jp/~nk-kanko/ |
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