トレイン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社した時点で、有給が付与される日数は入社した月で変更あり。
入社の翌年1月になると更に一定の日数を付与される。
有給Maxの20日になるのは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後の導入教育(3日程度)後にすぐ現場に向かって実機作業が出来る。
お客様との折衝もあり、基本的には自らが作業を行い完了まで責任を持って携わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格の取得に関しては取りやすい環境が整っている。
合格すれば、資格取得にかかった講習費用・交通費が上限無く補填しくれる。
不合格になっても一回...続きを読む(全374文字)

しっかりした教育制度が無いように思いました。すぐに現場に出されるため分からないことは電話で先輩方にお聞きして問題を解決することになります。先輩方もしっかり...続きを読む(全244文字)

社長が日本の総理大臣みたいに3年くらいで変わっていき、経営スタイルもその都度かわります。その度に社員は右往左往します。新しく入ってきた社長は株主に対してよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんと額面通りもらうことができた。
未経験の事務職として、当時の相場で比較した際にはそれなりに良い条件であったと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇給もできるチャンスがあり、残業も働いた分だけもらえます。
半期に1回目標設定の人物、業績評価があり、結果に応じて賞与などが決まってきます。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果主義にて評価をしている。個人の役割が定義されておりそれに従い評価される点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観により...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からベテラン社員までそんなに給料が変わらない印象。
基本給が低い...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの昇進のスピードが違い、勢いのある部署・売上のある事業部・部署の方が昇給が早い。部署内での成績ではなく、部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給は年に一回程度行われるが、前年度の売り上げや情勢によっては給料が下がることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を会社全体で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手企業なので安定している。新卒一年目でも節約すれば生活には困らないくらいのお給料が貰える。東京以外の事業所なら大きな不自由はないかもしれない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
在籍時はコロナ禍だったこともあり、感染対策品の売り上げも良く、賞与がかなり頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の昇級額が低い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とにかく店舗の売上や商材の件数を稼げば評価される。入社数年で店長になる人もいるので数字を稼げるならインセンティブで比較的年収は上がりやすい。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は通常並みの金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度その階級まで上がると、その後の評価が悪くても下に下がることがなく...続きを読む(全94文字)