トレイン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社した時点で、有給が付与される日数は入社した月で変更あり。
入社の翌年1月になると更に一定の日数を付与される。
有給Maxの20日になるのは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後の導入教育(3日程度)後にすぐ現場に向かって実機作業が出来る。
お客様との折衝もあり、基本的には自らが作業を行い完了まで責任を持って携わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験者であっても、年齢が高いと現職で5年程勤務している社員より基本給が高く設定される点。
基本給がほかの中小企業に比べて高めな事と、残業代も...続きを読む(全191文字)

しっかりした教育制度が無いように思いました。すぐに現場に出されるため分からないことは電話で先輩方にお聞きして問題を解決することになります。先輩方もしっかり...続きを読む(全244文字)

社長が日本の総理大臣みたいに3年くらいで変わっていき、経営スタイルもその都度かわります。その度に社員は右往左往します。新しく入ってきた社長は株主に対してよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルアップをこの会社には求めない方がいい。社員教育制度は全くない。
入社後に数週間の研修はあり、取...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社外の研修会に希望すれば参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし国家資格を独学で取得したところでそれが会社の指示でなければ補助...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は特に有りません
四則演算が出来ればエリートです
自分の保身のためにしか動かない人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容としては、比較的に豊富です。スキルや経験などは実務を通じて身につけます。基本入社してまもなく業務を任せられるため、習得することは早いペ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、ほぼ見込めない。
専門性のある仕事がない。教育体制もほとんど整ってなく、昔ながらの見て学べのスタ...続きを読む(全84文字)