日本ヒルティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
結果次第にはなるが給与は高く
やった分だけインセンティブとして反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたエリアによっては個...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身の予算に対して、頑張ればれは翌月にインセンティブが支給されるので、ガツガツ働きたい人にはあうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
成績の良し悪しに関わらず、高水準の基本給は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画を立てろという割に評価基準がコロコロ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
頑張ればその分結果が出るし評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアや現場状況によって環境が大きく変化する続きを読む(全71文字)

【良い点】
年齢に関係なくノルマの達成率で給料が変動する。実力主義で営業同士は仲が良く人間関係は比較的いい会社だと思う。また、直行直帰の為、自分の好きなタ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
毎月プランを達成できる人にとっては稼げる環境にあります。１年目でも年収600万以上は可能です。また2年間継続して年間達成率105%を維持すれば...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2021,2022と2年連続で給与体系が改悪された。
入社当初はプラン超過分はやればやった分だけ給与に反映されたが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から給与改定がはいり会社側が給与を渡さないようにしている仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アサインされたテリトリーによっては全く達成できずインセンティブがもらえず、モデル年収に届かない。年収パッケージが100％達成ベースなので全くい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる会社。
毎月のインセンティブがあり、それをクリアすると初年度からもある程度の収入は見込める。
ボーナスは自分の成果次第で大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初年度：年収517万
基本給29万6千円
インセンティブ84万(100%達成時)
賞与78万

目標を1%超過する毎にインセンティブが上乗せさ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月間ノルマを落としても最低限の収入は保証される点。20代からの視点でみると同年代の平均年収を大きく上回る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給だけでも比較的高い水準にあり、月間の目標金額を超過すればするほどマージンが出て収入アップできる（上限あり）
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収に関しては非常に高いベースとなっていますが、そのぶん予算達成に対してもプレッシャーもなみのものではありません。毎月月末になると上司からかな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れば売っただけの給与がもらえる。
私の初月も50万を超えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし目標を達成しなければ大卒初任給ほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業経験ない人でも半年間はノルマをクリアできなくてもインセンティブの補償があるので良かった。個人インセンティブの他にチームインセンティブもある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給は基本給+インセンティブで決まります。目標の達成率で明確にインセンティブが示されており透明感はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与に関しては満足。インセンティブ制なので、自分が頑張った分だけ給与に反映しモチベーションがあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は良いです。しかしながら、基本給プラスインセンティブですのでその月の数字を達成する事ができないと給料は減ります。ボーナスはそれまでの売上額...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されて与えられるエリアによって厳しさが大きく異なる。
前年比とエリア...続きを読む(全200文字)

【良い点】
それなりに頂いてる内容だと思います。
評価制度は多少の不公平感は否めないが、明確でわかりやすく出来ていると思う。
ここ数年でボーナスの比率を下...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブ制でやればやっただけ給料はもらえる。※天井有り
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社内で各テリトリーの毎月のプランが決...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時の年齢であれば周囲より月給もボーナスも断然良い方でした。
ただし残業は残業前に上長に申請したもののみが残業代が出ず、申請しずらい雰囲気だっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年インセンティブの割合がそこまで大きく無くなったので、成績の高い営業とそうでない営業とのベース給与の差異が無くなった。妻帯者に取ってはそこは...続きを読む(全311文字)