この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
日本ヒルティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身の予算に対して、頑張ればれは翌月にインセンティブが支給されるので、ガツガツ働きたい人にはあうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成績の良し悪しに関わらず、高水準の基本給は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画を立てろという割に評価基準がコロコロ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張ればその分結果が出るし評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアや現場状況によって環境が大きく変化する続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢に関係なくノルマの達成率で給料が変動する。実力主義で営業同士は仲が良く人間関係は比較的いい会社だと思う。また、直行直帰の為、自分の好きなタ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月プランを達成できる人にとっては稼げる環境にあります。1年目でも年収600万以上は可能です。また2年間継続して年間達成率105%を維持すれば...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021,2022と2年連続で給与体系が改悪された。
入社当初はプラン超過分はやればやった分だけ給与に反映されたが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から給与改定がはいり会社側が給与を渡さないようにしている仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アサインされたテリトリーによっては全く達成できずインセンティブがもらえず、モデル年収に届かない。年収パッケージが100%達成ベースなので全くい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる会社。
毎月のインセンティブがあり、それをクリアすると初年度からもある程度の収入は見込める。
ボーナスは自分の成果次第で大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初年度:年収517万
基本給29万6千円
インセンティブ84万(100%達成時)
賞与78万
目標を1%超過する毎にインセンティブが上乗せさ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月間ノルマを落としても最低限の収入は保証される点。20代からの視点でみると同年代の平均年収を大きく上回る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給だけでも比較的高い水準にあり、月間の目標金額を超過すればするほどマージンが出て収入アップできる(上限あり)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収に関しては非常に高いベースとなっていますが、そのぶん予算達成に対してもプレッシャーもなみのものではありません。毎月月末になると上司からかな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売れば売っただけの給与がもらえる。
私の初月も50万を超えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし目標を達成しなければ大卒初任給ほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業経験ない人でも半年間はノルマをクリアできなくてもインセンティブの補償があるので良かった。個人インセンティブの他にチームインセンティブもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月給は基本給+インセンティブで決まります。目標の達成率で明確にインセンティブが示されており透明感はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与に関しては満足。インセンティブ制なので、自分が頑張った分だけ給与に反映しモチベーションがあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は良いです。しかしながら、基本給プラスインセンティブですのでその月の数字を達成する事ができないと給料は減ります。ボーナスはそれまでの売上額...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されて与えられるエリアによって厳しさが大きく異なる。
前年比とエリア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
それなりに頂いてる内容だと思います。
評価制度は多少の不公平感は否めないが、明確でわかりやすく出来ていると思う。
ここ数年でボーナスの比率を下...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブ制でやればやっただけ給料はもらえる。※天井有り
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社内で各テリトリーの毎月のプランが決...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時の年齢であれば周囲より月給もボーナスも断然良い方でした。
ただし残業は残業前に上長に申請したもののみが残業代が出ず、申請しずらい雰囲気だっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年インセンティブの割合がそこまで大きく無くなったので、成績の高い営業とそうでない営業とのベース給与の差異が無くなった。妻帯者に取ってはそこは...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実力次第では高い歩合給のもらえる会社です。個人、エリアによって毎月の目標金額が変わりますが、ある程度は正当な区別をつけてもらえているようです。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチという謎のポジションで採用する制度がある。要は補欠要員で何ヶ月も所属決まらず宙ぶらりんなんてこともよく聞く。...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション提案営業などとカッコいい事を言っているが、ただの物売りでしかない。基本、お客さんの事など考えておらず...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マネージャーになれば、基本的にマネージメントがメインになる。
メンバーの同行はあるが基本的には現場で動くことはない。
メンバーが優秀であれば非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自己裁量で開発するという点においては非常に高いやりがいがあり、起業家に近いマインドで働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で数字に基づいた評価をされるので納得感はある。もちろん、担当により当たり外れはあるが、厳しい担当になっても上司にしっかり状況を、説明す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくも悪くもエリア次第。
担当エリアがよければ、連続で達成できるが、担当エリアにポテンシャルがないとかなり悲惨になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に営業は、男性、女性関係なく営業、工具のデモを行うのて、頑張って結果を出せば誰でも評価される。
唯一大変なのは、建設用の工具の為、
かな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由がゆえにかなりスキルアップする人と全くスキルアップしない人の差が大きく出る会社。ポイントは意識の差で、負けず嫌いな人は大抵うまく行っている...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
売れる人は稼げるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人は定例会議で名指しされる。失敗を許さない雰囲気で息苦しさがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちょろまかせばどうにでもなるような状態で現場の人間のことをほとんど考えられていない。真面目に頑張っている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンと称した販売ノルマがあるが、達成しても特に何ももらえない。達成しなければ怒られるだけなので、特にやる気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、可もなく不可もなくでした。相応の額といった感じです。
私は、年収が下がりました。
下げてまで行く会社ではなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業界でみても高水準の給料と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそれなりに定性、定量目標をベースに作れるが、直属の上司に...続きを読む(全259文字)
一般的な会社よりかは高いように思えた。ただその分働いているのは否めない続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年二回4ヶ月分と、まずまずのボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業じゃ無いので稼げないし、ましてや残業もあまり無...続きを読む(全84文字)
忙しい面ももちろんありますが、東洋経済新聞の年収ランキングで名前が挙がっています続きを読む(全40文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 186億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
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