この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績の良し悪しに関わらず、高水準の基本給は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画を立てろという割に評価基準がコロコロ...続きを読む(全145文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
日本ヒルティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成績の良し悪しに関わらず、高水準の基本給は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画を立てろという割に評価基準がコロコロ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張ればその分結果が出るし評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアや現場状況によって環境が大きく変化する続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢に関係なくノルマの達成率で給料が変動する。実力主義で営業同士は仲が良く人間関係は比較的いい会社だと思う。また、直行直帰の為、自分の好きなタ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月プランを達成できる人にとっては稼げる環境にあります。1年目でも年収600万以上は可能です。また2年間継続して年間達成率105%を維持すれば...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021,2022と2年連続で給与体系が改悪された。
入社当初はプラン超過分はやればやった分だけ給与に反映されたが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から給与改定がはいり会社側が給与を渡さないようにしている仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アサインされたテリトリーによっては全く達成できずインセンティブがもらえず、モデル年収に届かない。年収パッケージが100%達成ベースなので全くい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる会社。
毎月のインセンティブがあり、それをクリアすると初年度からもある程度の収入は見込める。
ボーナスは自分の成果次第で大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初年度:年収517万
基本給29万6千円
インセンティブ84万(100%達成時)
賞与78万
目標を1%超過する毎にインセンティブが上乗せさ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月間ノルマを落としても最低限の収入は保証される点。20代からの視点でみると同年代の平均年収を大きく上回る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給だけでも比較的高い水準にあり、月間の目標金額を超過すればするほどマージンが出て収入アップできる(上限あり)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収に関しては非常に高いベースとなっていますが、そのぶん予算達成に対してもプレッシャーもなみのものではありません。毎月月末になると上司からかな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売れば売っただけの給与がもらえる。
私の初月も50万を超えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし目標を達成しなければ大卒初任給ほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業経験ない人でも半年間はノルマをクリアできなくてもインセンティブの補償があるので良かった。個人インセンティブの他にチームインセンティブもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月給は基本給+インセンティブで決まります。目標の達成率で明確にインセンティブが示されており透明感はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与に関しては満足。インセンティブ制なので、自分が頑張った分だけ給与に反映しモチベーションがあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は良いです。しかしながら、基本給プラスインセンティブですのでその月の数字を達成する事ができないと給料は減ります。ボーナスはそれまでの売上額...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されて与えられるエリアによって厳しさが大きく異なる。
前年比とエリア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
それなりに頂いてる内容だと思います。
評価制度は多少の不公平感は否めないが、明確でわかりやすく出来ていると思う。
ここ数年でボーナスの比率を下...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブ制でやればやっただけ給料はもらえる。※天井有り
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社内で各テリトリーの毎月のプランが決...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時の年齢であれば周囲より月給もボーナスも断然良い方でした。
ただし残業は残業前に上長に申請したもののみが残業代が出ず、申請しずらい雰囲気だっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年インセンティブの割合がそこまで大きく無くなったので、成績の高い営業とそうでない営業とのベース給与の差異が無くなった。妻帯者に取ってはそこは...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実力次第では高い歩合給のもらえる会社です。個人、エリアによって毎月の目標金額が変わりますが、ある程度は正当な区別をつけてもらえているようです。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きなグローバル企業なので、オペレーションのメソッドが揃っている。
本社はヨーロッパにあり、やりがいのある世界企業でも上位に選ばれた有名企業で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の裁量で担当顧客エリアを任されている。企業理念等人材の育成には力を入れているのを肌で感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
結果さえ出していれば、どこにいようが自由。一ヶ月間家から出なくてもノルマさえクリアしていれば全く文句は言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも昇進機逢は多い。しかし、仕事中毒になり、離婚する人が多い。アメとムチが巧妙。昇進と解雇をチラつかせて、馬のように走らされる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日出勤は自らアポイントを入れない限り基本的には無い。有給も100%に近いレベルで取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
裁量が大きいので、自分のスタイルを作り出しやすい。直販だからこそお客様とも良い距離感を保てるので、自分は楽しさを感じやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資系だからか基本的に人間関係はほぼフラット。直行直帰で社員同士が毎日顔を合わせることがないので問題が起きにくいのかもしれないが、自立して黙々...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事の時間を自分で決めてコントロールできるのは良い。どこの客先にいくか、何を売るか、どう売るか、全て個人の裁量で決められる。いわば個人事業主の...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。エリアを待たされる前の宿泊研修は覚えることも多く大変だが同期との関係がより深くなるため、その点は他の会社に比べると良...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
直行直帰なので、自分でスケジュールが立てやすい。特に月の予算が早期で達成できていれば、何も言われないので自由度がかなり高くなる。人によっては、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の陰口とか悪口を言うおばさんが多すぎ。嫌い嫌いって口では言ってるくせにその嫌いな人と楽し...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に3回あった。年に2回人事面接がある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 158億8900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
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