回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はベースアップなどの見直しがはいってます。
業績が一定に達すると決算賞与があります。
決算賞与がないと同業他メーカーに見劣りするレベルで...続きを読む(全199文字)
株式会社平和
株式会社平和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
最近はベースアップなどの見直しがはいってます。
業績が一定に達すると決算賞与があります。
決算賞与がないと同業他メーカーに見劣りするレベルで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣なのでそこそこ安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なのでボーナスはないです。
ただ意見を凄く聞いてくれるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列が基本なので昇給は毎年されます。初任給は新卒で考えれば高いほうだと思いますので安定して収入を得ながらスキルアップをする会社としてとて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手の給料は高めだと思う。
役職がなくてもそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上から上昇、昇進が期待できなくな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年間評価で平均以上であると数千円上がっていく。インセンティブも少なく担当する店舗、地域によっては給与に差が大きく発生する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
毎月の給料は下がることはなく徐々に上がっていきましたので、安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は査定よりも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブが付く為、営業に力が入る。良い機械がリリースされたら無双出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが当時...続きを読む(全130文字)
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開発系職種の初期の年俸はやや高め。
昇給に関しては、基本的には、年功序列制になっています。
実績に応じて、昇給がありますが、ほぼ生涯年収には影響を及ぼさ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
毎月決まった日にしっかりと給料が振り込まれる。
残業については一分ごとに支給される。(ただし、勤怠入力は自分で行うので、端数は自動的に切った...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プライム市場上場のため、最低限の事は担保されている。
上司に好かれていれば良。
どの部署でも業務内容(仕事量)からみれば給料はかなり良い事に...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスにかなり反映してくれる。平社員でも、決算期にボーナスが100万以上でる。夏、冬の普通のボーナスとは別にでるので、台が売れ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
売り上げの良いときは決算賞与が出ます。賞与は年齢差がなく、評価で支給されるため、キャリアが低くても格差はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな問題を起こさなければ、順当に年収は上がっていきます。
尚、業績給(定期賞与)は、会社利益が相当反映されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自分の携わった機械の販売台数とユーザー人気(稼働交換)によってきまる。
どの機種を担当するかは運なので評価も運になる。また担当機種が大人気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人数が30%削減される前の話なので正直あまり当てにならない。機種数を減らす事で仕事を減らすとか言ってたが、そんな見積もりが出来るならこんな状...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は業績による振り幅が大きい。年俸契約者(開発職)はベースとして年俸を14分割したうちの2を賞与にあてられる。業績が良ければさらに上乗せさ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SABCDの判定はあるが、仕事をやってもやらなくても余程目に余らない限りは中間のB判定となる為、仕事を殆どやって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で評価されるため、良くも悪くも差がつかない。
同業他社と比較した場合、年収は良いほうだと思う。特に賞与に関しては夏冬で計4...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全体的に、やりたいことを同世代のチームメンバーと考えながら進められるので、サークル活動のノリで仕事ができて非常に楽しい。
プレイヤーが楽しい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
個人でたてた目標に対しての達成度で評価される仕組みがある点は客観的な評価制度であると思う。また、それ以外にも評価する仕組みがあるところは多面...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20代にとっては良い方になるかと思います。
半期に一度上司との面談のもと、年間目標に対するフィードバックがあり、理不尽な評価をされるといった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績が良ければ決算賞与が大きく貰える。部署にもよるが、残業代はちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ年功序列であり、年...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業のレベルが低いからちょっと頑張ればすぐトップになれるが運とタイミング次第市場もかなり影響する
やることさえやっていればかなり自由暇な時は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忙しい部署が多いため残業はありますが、休みも取りやすく、定時で帰り難いようなこともありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の業界で働きたかったので退職しましたが、ちょうど早期退職者を募集している時期だったため、辞める際の手続きや引き継ぎがスムーズでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業ゼロです。
雪の日などは全社で早上がりとなるので、割と夕方くらいに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務はヒマにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やることをやっていればある程度自由にやらせて貰える。信頼がある人には仕事が集まり、ない人は集まらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社してくる社員は地頭良い人が多いので、上場会社の強みは生きてるかと。何もしなくですひとがあつまります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みな優しい人が多いのでその辺は問題ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性はいないので、その辺は期待できないかと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員食堂があるため、やすくご飯を食べれる点は良い点
あとは、退職金制度も少ないがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員食...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い先輩も結構いるので、仕事は楽しいと思う。人が合えばだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発する案件が他のメーカーに比べて弱過...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
遊技機だけでなくゴルフ事業も手掛けている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機事業の売り上げがゴルフ事業に比べて足を引っ張っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列、中途のキャリア採用は高めに入社時高めに評価され給与も高めになる傾向があるが、そこからがあがりにくい...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思う。
特別良くはないが、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変えようとしているが、長年変わっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般社員としては、同年代の友人と比べても悪くない年収水準だと感じています。賞与の割合も大きく、業績が良い年は手取りベースでかなり余裕が出ます...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるけどそれほど。賞与も1ヶ月分程度が年2回。
評価基準も曖昧。
給与・評価の事に関しては全く期待してはい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給も簡単に取れて人柄もみんなよく居心地のいい所である。ラインによりけりだが夜勤のない場所もある。残業は時期によりけり
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃場所補助はいいと思います。
転勤した場合も社宅もしくはアパートを借りられる為、支出は抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは差はあまりつかない。
頑張っても頑張らなくても給料はそこそこ貰える。ボーナスについては業績によって波がある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されません。
どれだけ残業するかで決まります。
仕事が遅くて時間が掛かっても残業さえすれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社平和 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワ |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 167億5500万円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 1862億1800万円 ※連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶺井勝也 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 03-3839-0077 |
| URL | https://www.heiwanet.co.jp/ |
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