この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が基本なので昇給は毎年されます。初任給は新卒で考えれば高いほうだと思いますので安定して収入を得ながらスキルアップをする会社としてとても...続きを読む(全215文字)
株式会社平和 報酬UP
株式会社平和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列が基本なので昇給は毎年されます。初任給は新卒で考えれば高いほうだと思いますので安定して収入を得ながらスキルアップをする会社としてとても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手の給料は高めだと思う。
役職がなくてもそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上から上昇、昇進が期待できなくなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年間評価で平均以上であると数千円上がっていく。インセンティブも少なく担当する店舗、地域によっては給与に差が大きく発生する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
毎月の給料は下がることはなく徐々に上がっていきましたので、安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は査定よりも会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブが付く為、営業に力が入る。良い機械がリリースされたら無双出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが当時よ...続きを読む(全130文字)
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開発系職種の初期の年俸はやや高め。
昇給に関しては、基本的には、年功序列制になっています。
実績に応じて、昇給がありますが、ほぼ生涯年収には影響を及ぼさな...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
毎月決まった日にしっかりと給料が振り込まれる。
残業については一分ごとに支給される。(ただし、勤怠入力は自分で行うので、端数は自動的に切ったり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プライム市場上場のため、最低限の事は担保されている。
上司に好かれていれば良。
どの部署でも業務内容(仕事量)からみれば給料はかなり良い事にな...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスにかなり反映してくれる。平社員でも、決算期にボーナスが100万以上でる。夏、冬の普通のボーナスとは別にでるので、台が売れて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
売り上げの良いときは決算賞与が出ます。賞与は年齢差がなく、評価で支給されるため、キャリアが低くても格差はないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな問題を起こさなければ、順当に年収は上がっていきます。
尚、業績給(定期賞与)は、会社利益が相当反映されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自分の携わった機械の販売台数とユーザー人気(稼働交換)によってきまる。
どの機種を担当するかは運なので評価も運になる。また担当機種が大人気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人数が30%削減される前の話なので正直あまり当てにならない。機種数を減らす事で仕事を減らすとか言ってたが、そんな見積もりが出来るならこんな状況...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は業績による振り幅が大きい。年俸契約者(開発職)はベースとして年俸を14分割したうちの2を賞与にあてられる。業績が良ければさらに上乗せされ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SABCDの判定はあるが、仕事をやってもやらなくても余程目に余らない限りは中間のB判定となる為、仕事を殆どやってい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で評価されるため、良くも悪くも差がつかない。
同業他社と比較した場合、年収は良いほうだと思う。特に賞与に関しては夏冬で計4か...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全体的に、やりたいことを同世代のチームメンバーと考えながら進められるので、サークル活動のノリで仕事ができて非常に楽しい。
プレイヤーが楽しいも...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
個人でたてた目標に対しての達成度で評価される仕組みがある点は客観的な評価制度であると思う。また、それ以外にも評価する仕組みがあるところは多面的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20代にとっては良い方になるかと思います。
半期に一度上司との面談のもと、年間目標に対するフィードバックがあり、理不尽な評価をされるといった印...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績が良ければ決算賞与が大きく貰える。部署にもよるが、残業代はちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ年功序列であり、年間...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業のレベルが低いからちょっと頑張ればすぐトップになれるが運とタイミング次第市場もかなり影響する
やることさえやっていればかなり自由暇な時はほ...続きを読む(全187文字)
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競合他社に比べると少ないとは思いますが、それでも他業種に比べれば多く貰っていると思います。
今残っている元同僚に聞いたところ目玉のパチンコ台を売る際に社員...続きを読む(全125文字)
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インセンティブのウエイトが高い。よって、優良顧客を持っていれば、売上、給料に直結する。その担当先は、支店長が裁量為る為、支店長に気に入られなければならない...続きを読む(全160文字)
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給与面で、多くもなく、少なくもなくという感じでした。
独身の身からすると、給与面で不満を持ったことはありませんでした。
昇進については、どちらかという...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を楽しんでる人が少ない。普通の会社みたいに上司部下や出世、評価とかがしっかりしていて、みんな給料とかを気に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
好きな業界に入って仕事ができることは、何よりの幸せだと思っています。給料が高い会社はいくらでもあるでしょうが、好きな仕事には一生巡り会えないか...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコもスロットも今は年配の人が多くやってると思うので、若手が作るよりプレイヤーと同年代の人が作った方が良いと思...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人のリストラは社員が若返るので、改善した方が良いのかどうかは分かりませんが、30代までしかいられないと思うと...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事量についてはある程度自分で調整できるためワークライフバランスはとりやすい状態だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
遊技機メーカーとして純粋に遊技機を好きな人であればやりがいのある仕事ができる会社だと思います。プロジェクト単位だと部署間の距離も近く開発に自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業な為、買い手側が減少している。
意味の分からない開発側の自信、会社の販売目標台数を疑います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社平和 |
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フリガナ | ヘイワ |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 167億5500万円 |
従業員数 | 837人 |
売上高 | 1862億1800万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶺井勝也 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-3839-0077 |
URL | https://www.heiwanet.co.jp/ |
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