ファーマライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすべて平等という教育方針なので、モチベーションは上がらない。時間内にどれだけ仕事をしてもしなくても評価は同...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは週休2日は確保されている。たまに休日出勤はあるがその分は平日に休みはもらえている。ただ有給をとれることは全...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供の有無、既婚の有無にかかわらず全てのスタッフが同じように働くことを求められるので独身子なしの人には働きやすい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スタッフはみなとても優秀だし優しい方が多い。仕事が早い人も多い。もっと評価されてもいいと思っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
普通の調剤薬局グループです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること→調剤内規はほぼないので、店舗のルールで業務が行われる。
...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アンガーマネジメントを徹底した方がいいのでは？と思えるほど、ひどく怒る方がいる。周りが萎縮し、成長できなくなる。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最低限の教育制度はある。
教育体制が生かされているかは疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること→社内で得られる情報だけでは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、「お互い様」
休日の取り方は融通しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア→社内で役職に就きた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店舗によって変わると思うが、過度の残業は今のところありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの調整が期限ギリギリで、変更が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加算に対する意欲の強い人が少ない。売上や患者、医師への貢献意識も低い。目の前の仕事を淡々とこなしているタイプが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
採用担当の雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当の雰囲気が良くても、実際に働く方の雰囲気は良くなかった。
他の社員の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーを買収してドラッグストアにしているので、スーパーで働くと思った方がいい。登録販売者資格なかなか受からない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
身近な場所で健康に貢献できるという点を魅力に感じていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に女性だと厳しいことが多い。男性...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社前に業務内容を伝えていただいていたためギャップは特になかった。理由としては上司の方の雰囲気が良かった。最終面接で社内の案内があったがその...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ハーバー研究所**の良い点は、「無添加主義」という明確な理念を軸に、商品開発から販売、顧客対応まで一貫した価値提供を行っている点です。肌への...続きを読む(全653文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、入社してよかったと思える会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
質の低い社員に対して必ず対応した方がいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
パートでも、色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、社員が不在な時間帯が多く、その際はパートが社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
健康食品業界で大手であり、知名度もあるので、さまざまな取引先とのやりとりがスムーズであった。またブランド力で商品も売ることができていたと思う...続きを読む(全282文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているほうだとおもう。研修制度や動画配信などで新人教育環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸、元旦などの早朝出勤や通し番があるのは入社してからじゃないと分からなかった。福利厚生にリフレッシュ休暇があっ...続きを読む(全131文字)