東邦ガス情報システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
親会社が安泰なので仕事は途絶えることはない。外販にも力を入れるようになり、更にフィールが広がった。大阪ガスをライバルと思っており、追いつきたい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
残業規制がされて以前より働きしゃすくなった。ただっし、特定の人に負荷が偏るのはいまも同じ。これからは教育に力をいれて、スキルの共有化と平準化を...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
年収は実力次第、プロパーと出向者では大きな差がある。プロパーでは長年勤務しても一握りしか恵まれない。新入社員の採用基準が年々あがったため、以前...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
新しいことにチャレンジさせてくれる環境はこれからのためになるとおもいます。上もチャレンジ精神については評価もしてくれますし、周りも応援してくれ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
親ガス会社の案件が安定的にあるのと、過度な残業を抑制する方針だったので、安定的な仕事をする上ではよい点だと思います。給与面は平均よりも良いと思...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
女性の人数が多く、３割くらいを占めていたと思う。みな優秀な人が多く、資格取得にも積極的だった。
部署によっては女性でもかなり残業していたが、今...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
情報系の資格はみな積極的に取得しており、基本情報技術者試験より上の資格を取得している社員は多い。現状にとどまるのではなく、より上位の資格取得を...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
親会社が安定している会社であるため、定年まで働き続けられる環境下にはあるので、非常にめぐまれているとは思う。一般的なＩＴ企業よりかは人の入れ替...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
若い社員が多いイメージであり、女性も多く働きやすいと感じる。
若いうちから仕事を任される。管理職は非常に忙しそうであるが、皆学歴が高く優秀なイ...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

安定企業のためか社員の競争意識は低く、和気あいあいと仕事をしていた。とはいえ仕事振りは真面目であり責任感を持って業務に励んでいる社員が多かった。
業務外で...続きを読む(全157文字)