ファーマライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
子供の有無、既婚の有無にかかわらず全てのスタッフが同じように働くことを求められるので独身子なしの人には働きやすい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スタッフはみなとても優秀だし優しい方が多い。仕事が早い人も多い。もっと評価されてもいいと思っている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは週休2日は確保されている。たまに休日出勤はあるがその分は平日に休みはもらえている。ただ有給をとれることは全...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすべて平等という教育方針なので、モチベーションは上がらない。時間内にどれだけ仕事をしてもしなくても評価は同...続きを読む(全144文字)

【良い点】
普通の調剤薬局グループです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること→調剤内規はほぼないので、店舗のルールで業務が行われる。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店舗によって変わると思うが、過度の残業は今のところありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの調整が期限ギリギリで、変更が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アンガーマネジメントを徹底した方がいいのでは？と思えるほど、ひどく怒る方がいる。周りが萎縮し、成長できなくなる。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最低限の教育制度はある。
教育体制が生かされているかは疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること→社内で得られる情報だけでは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、「お互い様」
休日の取り方は融通しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア→社内で役職に就きた...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加算に対する意欲の強い人が少ない。売上や患者、医師への貢献意識も低い。目の前の仕事を淡々とこなしているタイプが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度が導入されたため、数字で成果を上げると昇給や賞与に影響が出るようになりました。全体的に目標を立ててもやる気のない人がほとんどなので、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
アルバイトでも契約社員でもボーナスがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児短時間勤務の人に対して冷たいです。平等にしたいから...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収が低い
新卒が給与上がって、3年目の時は新卒と1500円しか変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与を上げるな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ゲンキーでの勤務を通して感じたのは、若いうちから実務経験を積みやすい会社だという点です。店舗運営がかなり効率化されており、品出しやレジ、発注...続きを読む(全491文字)

【良い点】
ウエルシアでアルバイトをしていた体験として、一番印象に残っているのは業務の変化が多くて飽きないところでした。レジ、品出し、清掃、発注などが1...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはほとんど期待できないというのが正直なところです。年に二度査定はありますが、給与が大きく上がることは...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、月給は新卒＋α程度と低めで、賞与比率が高い給与設計でした。
そのため、賞与の支給状況によって年収の振...続きを読む(全168文字)

【良い点】
美容部員として業務内容や業界水準を考えると、大きな不満はなく、全体的に妥当で納得感のある年収だと感じました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価制度は管理薬剤師の評価が直接上に伝わるので日頃から管理薬剤師と仲良くしといたほうがいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
しっかりと会社に貢献しているかどうかで評価されているなと感じている。会社が提示している目標を達成しているとボーナスの評価も良くなる。実力主義...続きを読む(全184文字)