オートウェーブの評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

【良い点】
自由な社風で自分から積極的に仕事を
出来るところ。様々な事を経験させていただきました。
【気になること・改善した方がいい点】
とにか...続きを読む(全156文字)

2000年前半までは出店数も盛んであったが、徐々に業績は衰退している。
以前は千葉県外にも多数店舗があったが、現在は千葉県のみとなっている。
企業独自...続きを読む(全175文字)

シフトで休みでも雪予報が出ると強制的に出社になる。外せない用事があったとしても休むと後で散々文句を言われる。退職後は関わりを持たないようにしているが、この...続きを読む(全184文字)

当時の会長による無計画な出店、業務拡大により業績が大幅に悪化し、希望退職者を募る事態になっていました。
社員同士は人間関係としてはかなり良かったと感じて...続きを読む(全168文字)

当時は会社に勢いもあり非常にやりがいのある職場でした。やる気のある人間は経験にかかわらず重要な役職に抜擢され、やりがいは非常に感じました。皆自動車が好きな...続きを読む(全156文字)

日常全てを会社に捧げる必要があった。会長と副会長が絶対であり、崇拝とも思えるほど奇妙なものであった。小売業であるため土日の休みは不可能であり、平日も連休は...続きを読む(全158文字)

カー用品事業自体が衰退しており、オート―ウェーブは性急な拡大のツケが回り、大規模な人員と店舗のリストラを行った。リーマンショック以降は毎年、債務返済期限を...続きを読む(全155文字)

賃金は安く、「食っていけない」と漏らす同僚もいた。
ノルマを達成したかで評価されるため、自分のポイントを上げるために手段を選ばず、客からクレームが発生す...続きを読む(全160文字)

福利厚生は誕生日休暇のみ取りやすいです。
有給は基本的にはとりにくいし、取れるような環境じゃないです。
社員割引があります。
中古車も取り扱ってるの...続きを読む(全154文字)

新卒で入社し、当時は全店舗で1、2位の売上だった店舗に配属。ゼネラルマネージャーの愛社精神が凄すぎて引きました。会長の考えが絶対で、宗教なのかな?と思いま...続きを読む(全185文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じたのは、個人のやりたいことを自由にまかせてくれることです。店長への提案も積極的にできて、良いアイデアはすぐに採用さ...続きを読む(全152文字)

女性の正社員はほぼいません。
女性の多くがアルバイトで構成されています。
仕事に関しては男社会ですので、決して働きやすい環境ではありません。
おそら...続きを読む(全160文字)

創業者の次男で二代目です。
社長の手腕としては未知数ですが、カリスマ性、独創性、魅力等々、創業者のような片鱗は見出せない。業績の良かった頃と違い、車離れ...続きを読む(全189文字)

現在評価制度はありません。
賃金は、労働時間に対して決して高くはありません。
賃金と職務がリンクしていない為、同じ業務を行っていたとしても乖離している...続きを読む(全168文字)

業績が良かった頃の体育会系のノリは未だに色濃く残っていますが、従業員には覇気が感じられない。理由としては、従業員数の減少に伴う業務増加、車離れに拍車がかか...続きを読む(全282文字)

晴海店があった頃までは、不採算店舗の実態は隠れていたのかと思う。
ライバル企業はオートバックスなのだが、プロとアマチュアが戦ってるような感じで中身が違う...続きを読む(全163文字)

休暇制度はシフト制。お店の店長が予定を聞いて作る。
希望は聞いてもらえやすいかな。
労働時間はお店によって異なる。
福利厚生は社保完備くらい。
手...続きを読む(全163文字)

福利厚生があまりよくなかった。
退職金・残業手当なし・諸手当なし。
競合が多く、それに合わせてあまり知名度がなく先行き不安になった。
実際に今は業績...続きを読む(全164文字)

私が入社した当初はスペシャリストを作りたかったのか、一つの部門に長年在籍する人が多かった気がします。その後、マルチプレーヤー的な存在が必要になってきたのか...続きを読む(全162文字)

女性の社員は店舗には何人かおりましたが、ほとんどがアルバイトです。
主にやってもらう仕事として、過去に経験してきた店舗では総務の仕事が多かった気がします...続きを読む(全159文字)

精神的に病むことが多い。
当然、平日休みが主となるため、友人とも休みがあわないことが多く、疎遠となったことも多数あり。
但し、遊園地なども空いているし...続きを読む(全143文字)

車離れがささやかれてはいますが、まだまだ、車にお金を掛けている方々がお客様でした。やはり、お客様より最先端の情報を入手していかなければ、お客さまは離れてい...続きを読む(全166文字)

正直、昇進・昇給についてはどのような評価がなされているのかは不明である。
簡単に言うと、上司にとって使いやすい者が上に立つべき器かどうか関係なく昇進する...続きを読む(全155文字)

会社の経営理念とかけ離れた実態及び労働条件の悪化。
当時は企業として継続が出来るか不透明であったため。
また、売上が足りない分はポケットマネーを切らざ...続きを読む(全157文字)

定番商品や展示方法などはある程度自由にできる。チラシに載せる商品や価格なども本部に相談しながら決められる。仕入れや在庫管理も任せてもらえるが、月末になると...続きを読む(全156文字)