この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売を経験すれば接客のスキルで、ピットの経験をすればその作業のスキルを得る程度。大型店が多いので販売も作業もオーディオ担当はオーディオしか売れないし、タイ...続きを読む(全153文字)
株式会社オートウェーブ 報酬UP
株式会社オートウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売を経験すれば接客のスキルで、ピットの経験をすればその作業のスキルを得る程度。大型店が多いので販売も作業もオーディオ担当はオーディオしか売れないし、タイ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はナビゲーションの需要が増えており、商品知識と業界の経験が有れば最低年俸400万円で入社出来ました。月給社員の選択肢もありましたが、給与面で極端に低か...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほとんどがいきなり売場なりピットへ放り込まれて行われる。
なので、企業としてはほとんど取り組みは無いといってもいいと思う。
ただ、やめる直前には...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、アフターマーケットが成長期にあったことでカーナビは爆発的に売れていました。しかし、標準装備となりつつある状況とポータブルナビゲーションの台頭会社、...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は社会保険、雇用保険ぐらいだったと思います。住宅補助などはありません。労働時間に関しては年俸と月給で分かれていて基本年俸は月7、8休みでほとんどが...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修と言うよりも仕事をしながら教えてもらうというスタイルでした。ピット作業員でしたので車の名前、作業のやり方は基本見ながら覚え、分からなければ聞いてメモし...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の月給社員であれば、年間休日日数は120日ほどあり、比較的に余裕ある休みが取れた。ごくたまに、クレーム処理や事務処理などで休日出勤をすることもあったが...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから6ヶ月は準社員で6ヶ月経った時点で正社員にという事で入社したが、7ヶ月経っても1年経っても社員にはしてもらえず、辞めると言ったら社員にするから...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は売上も良く店舗をどんどん拡大していました。しかし徐々に売上も下がり、経営も悪化して行きました。拡大した店舗も徐々に減らし、従業員も減給だったり、自主...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客さんと一体になって接客を学べるという事でしょうか。車は財産なので、お客さんの大事な財産をいかに扱うかとシビアな職種です。数字を追いかける精神も面白いと...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はサービスの面では他社を圧倒的に上回るレベルでした。接客にしろ作業にしろ、当時は業界の中でもぶっちぎりなセールスでした。ただし、当時のスーパースターた...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間とお金。時間に関しては月に350時間程度働いていました。店長クラス以外にもこれくらい働かされている人結構います。休みは月4日です。給料に関しては年々、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同族家族にいかに好かれるか。そのためには社員からの人望も必要だし、日報などの報告書おまめに必要。また表彰式などでの皆の前でのマイクパフォーマンスは絶交の機...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い人が多く、派閥はあるが基本的には仲良く仕事がしやすい環境。
基本店舗でお客さんを待つスタイルなのでノルマを課せられるが中々難しい。ノルマはあるが達成...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システム希望で入ったのですが、主に伝票整理が主役。。仕事がないときは販売応援、交通整理で一日が終わることも。人の出入りが激しく昔の人は今ではほとんど残って...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職、立場、年齢に関係なく評価があり、手を挙げた者に対して責任あるポジションを任せる風土がある。又、社員のモチベーションを高める為、月単位の予算達成に対し...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事評価制度はありません。
役員、幹部の方々に評価されれば給料があがると思います。
また、業績不信でボーナスがでません。
頑張ってもしっかりした人事評...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸社員で入社した。担当部門の全責任を負うと言う過酷な環境であり、月給社員と違い、公休であっても出勤して売り上げ確保に努めていた。
やりがいは、あったが...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4年ほど働きましたが、新入社員の時と比べて昇給は数千円程度と先が見えず、ちょうど給与カットと希望退職者の募集があったため退職しました。
かりに、実績を上...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の理由として、本社の管理体制の不備が大半を占めました。こちらが変更をお願いした書類の受理に3~4か月かかりました。その間に、何度も問い合わせを行いまし...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
車が好きな人は、最高の職場です。特に車をいじることがすきなひとは、いろいろな作業が覚えられよいとおもいます。勤務時間もしっかり守られ、休みもサービス業です...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、大資本傘下になり経営の効率化が図られていますが当時は、無計画な出店が次々と行われ、さらに売上も悪く在庫も減らさなければいけないと言う状況でした。
...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は解らないが、当時サービス残業でかなり遅くまで帰れない日が多かった。
昇給は年1000円~3000円程度、ボーナスは手取り25位だった。
店舗によっ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親切行為が先、商い行為は後・・・に惹かれて入社したが、実際は親切行為以前に売上重視。
例えば、オイル販売はPB商品を販売しなければ、モービル・カストロー...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々なお客様との対応で辛い時期とかもありましたが、自分宛に○○したいんだけどどうかな?等の相談を受けるようになった時です。
それは店員として少なくともそ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社オートウェーブ |
---|---|
フリガナ | オートウェーブ |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 84億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣岡大介 |
本社所在地 | 〒263-0054 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 499万円 |
電話番号 | 043-250-2669 |
URL | https://auto-wave.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。