この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりテキトーな会社。ちょっと驚くくらい。そのテキトーさゆえに、仕事は楽ちんだったけど、このままじゃ自分、ダメになっちゃうなーと思って、転職を考えた。社長...続きを読む(全163文字)
株式会社スイートルーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スイートルームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スイートルームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりテキトーな会社。ちょっと驚くくらい。そのテキトーさゆえに、仕事は楽ちんだったけど、このままじゃ自分、ダメになっちゃうなーと思って、転職を考えた。社長...続きを読む(全163文字)
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基本的に研修はありません。中途採用者がほとんどなので、教えてもらうというよりも自ら進んで学ぶ姿勢がないと誰も教えてくれないというのが現状です。働く人たちは...続きを読む(全162文字)
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常に最先端の技術を導入していく傾向にあります。
ただ、大雑把に導入していくので詰めが甘い部分が多々あります。むしろそういった詰め切れていない部分からデバ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会社の業績に依存している感が強く、上がるときには上がり、変化がない時もあります。代表の一存で給与体系は決まってそうなので給料もトップダウンなイ...続きを読む(全188文字)
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やりがいは、うーん。そうだなー。結構、有名なタレントさんとかの仕事に携われたりするから、ミーハーな人にとっては楽しいのかもね。でも、落ち目の人の仕事が結構...続きを読む(全185文字)
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残業手当、休日出勤手当、代休、有給休暇は存在しない。
ただし海外旅行にだけは何故か寛容で、どんどん行ってこいというスタイル。
今もそれが生きているかは...続きを読む(全210文字)
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自由に意見が言える。ただし基本的にワンマンなので通ることは極稀。
スキルについては個人の裁量で勉強することが必須。聞けば教えてくれるけれどもわからないこ...続きを読む(全162文字)
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労働環境は人によりますが、人によっては土日も休みなく働いている人もいますが、休日手当は付きません。また残業代も出ませんし、仕事で終電を逃したとしても自費で...続きを読む(全153文字)
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基本的に面接は1回です。いきなり社長面接となり、ざっくばらんな話をしながら進められます。前職というよりも人柄重視で採用しているように思えます。気になること...続きを読む(全150文字)
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各種イベントなどで休日出勤の場合でも休日手当は出ません。また、有給休暇や振替休日もないため、各個人で持っている仕事の案件が多ければ多いほど、休みがありませ...続きを読む(全151文字)
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勤務時間もあまり長くなく、土日祝がきっちり休めるのでプライベートも充実されられる。育休などもしっかりしているようで、社員を大切にしているように感じた。逆に...続きを読む(全167文字)
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元々はCDなどの自社制作・販売を行っていたが、2008年頃〜はほとんど行わなくなった。それ以来からは主に携帯サイトのバナー制作や自社で持っているテレビチャ...続きを読む(全168文字)
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住宅補助や食事補助など明確な金額として存在はしていないが、遅くなった日などよく食事に連れて行ってもらったり、あまり食費に困ったことがなかったのでとても助か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に求められるスキルはないため、誰でもできる仕事ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事ばかりだが、それす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
受付事務以外にも、電話対応などのスキルも身についた。受付にいるとトレーニングに関することも聞かれるので、トレーニングの知識もかなり身についたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社スイートルーム |
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フリガナ | スイートルーム |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 小林宏至 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目11番19号 |
URL | https://www.sweet.jp/ |
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