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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的人間関係はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩で無視する人がいたり、気に入らないと態度に出る人がいたので...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社マルハン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的人間関係はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩で無視する人がいたり、気に入らないと態度に出る人がいたので...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、自分の希望する部署へ異動することも可能ではある。実際希望を出して、部署異動している社員もいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしており、分からない所はすぐ聞けるようになっているので不安は少なかった。失敗しても怒られず、先輩方が駆け寄っくれる為とても助かった続きを読む(全79文字)
サービス業なだけあって、頑張れば頑張るほど昇進して稼げる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
初めは先輩が付きっきりで指導してくれるので不安は無い。
その人のペースに合わせて基本丁寧に教えてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事のやり方などは先輩から教えてもらえる環境がありました。
初めての仕事で右も左もわかりませんでしたが、人に恵まれたと思っています。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社したら座学が3日間あり、会社の歴史や経営理念、接客について学びます。その後ホールで接客をし、
研修中の間はメンターがずっと付きっきりで教...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内研修も充実しており、PCスキルや営業分析など自身のスキルアップの為の成長機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
通信教育が用意されており、自分でいつでも自由に勉強をすることがある。また、会社全額負担の研修もある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新人研修も何度かあったり、希望者向けに7つの習慣研修があったりしました。評価が高いとエリアにもよるのかもしれませんが、マネージャー候補者研修...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでもPOPの作成を、手伝わせてくれたり、店舗に入れる新台の個人的な評価を聞いて台数の参考にしてくださったり、中々経験出来ないことを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップには関してはとくにありませんが、接客や身だしなみについては他店のパチンコ屋よりも厳しかったのでいいと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
また、パチンコが分からなくても手取り足取りエラーの際の対応方法なども細かくOJTで教えてもらえる。
分からないことがあれば気軽に聞けるしそれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒採用で入社すると、かなり手厚く教育していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、店舗によって大きく異なる。店長...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
2〜3日ほどの新人研修があり同期がいっぱいいるのでモチベーションが高くなる。
基本的なことから学べるので退屈にはなりにくい。
半年ほど働くと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員の自己啓発が得意な会社だと思います。七つの習慣を全員学習し、理解浸透をする環境が整ってると思います。
メッセージツールを使用し、社員同士...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
やる気と実力があればキャリアアップは可能。
最近は新しい事業にもチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが少なく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パチンコ店なので、獲得したスキルは他の職種には応用が利かないことがほとんどだろう。
とはいえ、ホール運営やスタッフ育成などポジションによりマ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
キャリアアップをしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数や評価で強制的に試験を受けないといけないのが苦痛だっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職に就くことができれば高給に期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまで長い年数がかかるのと全国転勤可能が課せられ、...続きを読む(全96文字)
評価制度の通り意欲的に働くとキャリアアップは目指せる。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならなければどのような仕事をしていても接客業の一般社員です。もし転職を考えなければならない時に自分の強み...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのためには、業界独特のスキルを習得する必要がある。つぶしのきかな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことはまずはチャレンジさせてくれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面が、人によって変わるのは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
補助金などあってスキルアップはしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全額免除の補助金では無いのでお金はかかるところをもう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与体系は役職に応じて設定されているため、基本的には役職が上がらない限り大きな昇給は見込みにくい仕組みとなっています。日々の業務での成果や努...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
店舗や配属先の状況にもよりますが、全体として有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っています。繁忙期やイベント時などは調整が必要になる場合もあ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生や年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化して以降、西カンパニーはトップの顔色を伺う管理職、失敗の責任を現場に押し...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
今は簡単に役職者になれます。役職者になれば一気に残業が増えるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルのない人が多いよう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員さんは女性が活躍しているイメージがあります。女性役職者も増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもって感じです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社自体にお金はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ設備や人件費に費やしてくれないイメージ。営業部が別れたことによって...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって店舗の雰囲気がとても変わる。物価高に対して賃金上げが遅い。制服が不評。制服から身だしなみまでまるで現...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトでも500時間毎にミニボーナスが貰えるのが良い。
評価毎に金額は違えど、フルタイムで働けば3ヶ月毎にミニボーナスが入ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて良い。アルバイトさんでも5年毎に永年休、リフレッシュ休暇やギフトをいただけます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業も基本的に無く、強要されることもありません。早番さんは子持ち主婦にとっては働きやすくもあり、休みやすい環境かも知れません。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
動画で復習ができるツールがあります。
見返す事ができるので便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
共有されてない事がたまにあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いていればスキルは身につく。担当動物のことは飼育していないと分からないため経験がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々の年代のお客様と接する機会があり、その客層も本当に様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがざっくりとした印象。様...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得については、業務に必要なものであれば試験料は負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々キャリアアップでき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修がありスタッフアップことに三日や二日程度の研修をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言ってる事違う、言われたとおり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務を通じて保険知識や事務スキルを着実に高められる環境が整っていると感じています。日々の業務で正確性や対応力を磨きながら、周囲と連携し、長期...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界知識、専門知識、また全国に支店等もあることで地域性などもあり学べる範囲は多岐にわたると思います。
ただ、それらを吸収したいと思える意欲が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修体制も整っていた。初めは座学でコンプライアンスの研修を行い、ホールスタッフとしての基本的な業務を学ぶ。
接客や臨機応変な対応能力。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員研修は、講師を使ってスキルアップをしていきます。お金の動きだったり、これから3年以上続けていくような形をここで作ります。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的にマニュアルがあるので、臨機応変な対応ができたらなんでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、当たり外れは...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社マルハン |
|---|---|
| フリガナ | マルハン |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,467人 |
| 売上高 | 1兆3937億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 韓昌祐 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
| 電話番号 | 075-252-0011 |
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