この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給は100%消化出来ます。
通勤手当は月5万まで、着替え手当なども出ます。
パークの商品を安く買うことやショーを先行で見れる機会があったり、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
バックステージでもキャラクターが手を振ってくれたりして、すごいなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非接客の部署だったので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トレーニングが3日間あり、トレーナーさんがついてくださって色々教えてくれます。トレーニングが終わっても分からないことはトレーナーさんやリーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の頻度によっては評価に響く、男が休むと問答無用で下げられる、その後戻ることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ディズニー
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により当たり外れが大きすぎる。
当たりのロケでも、異動してくる社員がどうしようもない人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもディズニー
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示は絶対なので、svも理解してないことを下に強要する
そのままなし崩...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
従業員限定のイベントはディズニー好きには素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーが好きなことを前提にしているので興味がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
圧倒的女社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
開園時からいる女性などは社員で無くとも圧倒的な権力を持つ。
女同士のいざこざは常にある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうこれ以上上に上がることはないと社員に明言されたため、離職を決意。なんのために入ったのかもわからなくなり時間の無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ディズニーを愛する一部の人により成り立つ優しさ
【気になること・改善したほうがいい点】
就労区分の改変により今後更なる従業員の質の悪化や退職者...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い人は比較的時代に適したアップグレードが進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高くなると途端に昭和気質になり、若い世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
天下のディズニー様なので基本潰れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に子供がいる限り何をしようとも客足は減ら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
友達と一緒に応募してどちらとも採用された。
入ってみると思った以上に研修制度がしっかりしていた。
OJTで付きっきりで分かるまで教えてくれたの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
【組織体制の特徴】
アルバイトに関して、必ずしも全体的に言えることではないとは思いますが、シフトの契約タイプによって平日はプロ意識が高く土日は...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
テーマパークなので様々な部署がありますが、おそらくこのパークが好きな人にとっては、どこに配属されてもその場にいるだけで楽しいと感じられると思い...続きを読む(全232文字)
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テーマパーク特有のメニューや季節ごとに変わるメニューに臨機応変に対応したり、聞いたことのないような食材に触れたりするのは面白かったです。
やりがいとしては...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
イベントのやっている時期だったら飲食系は人材不足だったので稼ぎたければオープンクローズと自分で調節して稼げた。
勤務時間が規定時間を超えればそ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
交通費全額支給は魅力的でした。
キャストトレーニングパスポート配布も楽しみでした。コロナ禍の今では配布がなくなったか減ったようですが。
ボーナ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的にクラス受講がある(もちろん給料は出る)
初心を忘れないようにはなる。
他のロケーションの人の意見が聞ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
それなりに評価はしてもらえる。
が、給料にはそんなに響かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいた。稼ぎたい時はオープ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
辞めたいといえば辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に全く入らない上司(正社員)が無理難題しか言わない。現場のことはアル...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作る部署が別にあって、データだけで作るので融通がきかなさすぎる。毎週同じ曜日を空け続けることが出きるわけで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
相談しやすい職場環境があります。情報共有や意見交換が活発に行える風土・環境である。
従業員自身に仕事や健康衛生上の問題や悩みが発生した時も、ひ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。