回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多くあった。1番ためになったのは、障がいをお持ちの方や、ご年配の方の気持ちや状況を理解するための研修。
全ての人に平等に楽しんでもらう...続きを読む(全123文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オリエンタルランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が多くあった。1番ためになったのは、障がいをお持ちの方や、ご年配の方の気持ちや状況を理解するための研修。
全ての人に平等に楽しんでもらう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とても教育がしっかりされていました。
教えていない事は逆に簡単なことでも最初はやらないでという形で、一つ一つの作業にOJTがありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本は年数と上司評価で、上がっていけると思います。キャリアアップ系の研修みたいなものもあったので参加してみると良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
技術職は設備の保守や改修、新しい施設の計画など、さまざまな業務に関われるようでした。専門職(技術)向けのインターンも用意されていて、学生のうちから技術職の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてる。さすがディズニー。OJTがこまめに入り先輩たちもつきっきりで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度経験を積めば、トレーナーなどに挑戦できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用はあるが、なるのはなかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私のいた部署ではキャリアやポジションが複数あり、飽きることがないと感じた。また入社時教育やOJT、トレーニング等しっかりしており、新人でも安...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社してすぐのOJTや所属ロケーションでのトレーニングなど、トレーナーの資格を持った人にトレーニングしてもらえるので、教育体制はとてもしっか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
本人のやる気があればスキルアップするチャンスはあります。
ただ、アルバイトなので給料に直接影響することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的にアルバイトの身でありながら、一対一で研修教育をしてくださっているので、ほかのアルバイトとは違う貴重な経験ができたと思う。続きを読む(全70文字)
オリエンタルランドについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
研修などは定期的にあります。ただ自分で望んでの研修はあまりなく、勝手に組み込まれているのがほとんどです。
普通の小売バイトではあまり受け無そ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
勉強の為にパスポートが貰えること
他のスタッフを褒める投票があり
表彰されるのは、モチベーがあがり
スキルアップにつながります。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえることが多かったイメージです。ただそれをするためにある程度の地盤はちゃんと気づかないといけませんのでそこは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ディズニーでは、定期的にさまざまなトレーニングや研修が実施されており、接客スキルや安全管理、商品知識などを学ぶ機会が数多く設けられていた。し...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
タイミングが合えば社員になるチャンスは沢山あります。自分自身の努力と意欲次第で、上に上がろうと思えば上がれる環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・配属先で仕事しながら、定期的に本社の方で研修に参加し、自身のできるポディションを増やしていく。
・研修事に担当がつき、ワンツーマンで教えて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている
デビュー後も先輩方がしっかりとみてくれるので
何も不安な事はなく
とても働きやすい環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
洗練された教育システムを構築している。ディズニーユニバーシティという社内教育機関があり、入社時からステップアップ後まで、それぞれをフォロー育...続きを読む(全132文字)
社外研修などの制度もある。資格なども取らせてくれる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
① 段階的に成長できる教育制度がある
OLCは「一人ひとりが自立して成長する」考え方を置いていて、役割やキャリア段階ごとに必要な能力開発の機...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
ブランド力があり、常に高いニーズに応えるため、教育体制がしっかりしている。正社員も一度、準社員と同じように接客対応を学び現場を知る期間がある...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトキャストから正社員になれるキャリアが導入され、多くのアルバイトが切替を行いました。面接などはありますが、オリエンタルランドの社員と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客を通して相手の立場で考える力や、その場に応じた柔軟な対応力が身につきました。忙しい時間帯でも周囲と連携しながら行動することで、チームワー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒の社員に対しては十分すぎるほどに時間をかけた研修が用意されています。会社やメインサービスとなるテーマパークの歴史から、ビジネスマナー、メ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
様々なタイミングでの研修などがある為、一人一人がディズニーキャストとしての意識を高く保てているのだと思う。
3日で独り立ちすることへの不安は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
夢の国の住人になりきる、演じるというところに惹かれて入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によっては、演じるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オリエンタルランドで働いてみて、ゲストに楽しんでもらうためには、キャスト一人ひとりの行動やチームワークが大切だと実感しました。忙しい時間帯で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オリエンタルランドで働いて良かった点は、幅広い年齢層のお客様と関わる中で、人に喜んでいただくことのやりがいや、相手の立場に立って考えることの...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
上層部がしっかりしているので
相談しやすい環境ではあった
花形のディズニーキャスト、人生で一回は挑戦していいと思います。
ディズニーに入りた...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
妊娠したらなるべくあまり動かないロケーションへすぐ変更させてもらえるのが良いと思いました。
体のことを考えて上司も相談に乗ってくれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同期と離れるのはとても寂しくなりました。よい仲間に巡り会えたのはありがたかったです。
退職も相談したらすぐ対応してくれました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイトでも社会保険に入れるのは良かったです。
着替え手当や社食があったりしたのでそれは良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフト制なので朝早いと午後フリーになり1日有意義におくれます。
残業はほぼなかったのが嬉しかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
1日にたくさんの笑顔が見れるのはここだけだと思います。
本当に沢山のゲストまた従業員も多かったので働いていると自然とテンションがあがるのとコ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎日たくさんの人とお話ができる楽しさはどこに居ても感じられない唯一無二のものだと思う。
普段は口下手だけど制服を着たらなんでも喋れる、みたい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験からでもトレーナーとしてのスキルを習得できる仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積んだ後にどの様なス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
接客スキルが身につきました。
仲間や取り仕切る方もいい人たちばかりでとても良い環境で仕事ができたと思っております。
入ったばかりの頃、先輩が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務部門がなにもやっていない
それどころか経験してないような人集まりでしかない
外...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職関係なく、自身で目標を定め、それに対しての評価がアルバイトでもボーナスのような形で頂けます。教育体制も整っており、分からない事不安な事が...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につく環境ではないように思う。教育が受けられるというよりは、自分一人で色々試行錯誤し自己研鑽をし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて専門的な知識や技術を身につけ、キャリアを伸ばせる教育体制は十分に整っているとは感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の教育制度は、トレーナーはしっかりしている。トレーニング理論や栄養学、スポーツ解剖学、応急処置などは正確な知識が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・特にスキルは得られない
・配属されるパビリオンにもよるが、人手不足でトレーニングが十分に受けられないまま独り立...続きを読む(全84文字)
新卒向けの技術研修や配属に関する面談など、入社後の育成体制について説明があった。また社員の方からは、要件定義から開発完了までプロジェクトをやり切る経験が重...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、仕事に必要な知識や接客方法を学びながら成長できる環境だと感じました。分からないことも学びながら経験を積むことがで...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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