この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実しておりほぼ強制参加である。他業種でも通用する基本的な研修からパーク運営ならではの研修まで幅広い
英語講座や手話講座もあり従業員の参...続きを読む(全83文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実しておりほぼ強制参加である。他業種でも通用する基本的な研修からパーク運営ならではの研修まで幅広い
英語講座や手話講座もあり従業員の参...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
OJTがしっかり用意されており、初めての仕事でも安心して働き始められる。
入社時だけでなく入社後もたびたび研修があり、教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人と話すことが苦手な人でもある程度喋れるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を学べる機会が以前はあったらしいが現在は無いの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トレーニングが3日間あり、トレーナーさんがついてくださって色々教えてくれます。トレーニングが終わっても分からないことはトレーナーさんやリーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
歴を積むと新人の教育係や様々な仕事を任されるようになります。私はこの会社で多くの事を学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修期間は常にマンツーマンで行動し、教えていただけます。デビュー後は1人行動が多いので、研修期間に全力で覚えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
トレーナーの方によってトレーニングは良し悪し変わります。優しい方に当たれば楽しくできることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社の求めるキャスト像に元々が近い人物、またはなりきれる方は昇進が早い。周りからの引き立ても受けやすい。他研修などもそのような方が分かりやすく...続きを読む(全167文字)
2年間ほぼは研修期間に充てられるとのこと続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて
安心して仕事に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって、やり方が違うことがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れている。若手は挑戦を受け入れて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務している現場社員へのキャリア支援はほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されます!社員の目に止まれば表彰もされるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は思いのほか...続きを読む(全112文字)
新入社員がどんどん入ってくるので、どんどん昇進するイメージ。なので職位相応の能力がついていかないと苦労しそう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
部署によって期間は異なると思うが、原則的にマンツーマンでのOJTがある。
私の場合は4日間だった。
最終日はテストで合格しなければOJT延長だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人が毎日入ってくる現場ですので常に確認事項はしてくれます
分からないこともすぐにサポートしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
初日は本社敷地内にある教育施設で、証明写真を撮ったり、基礎を教わったりします。これは社員・アルバイト・インターン共通のことだそうです。施設のカードキーもミ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一から丁寧に先輩方が教えてくださります。
わからないところはしっかり聞けば詳しく教えてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分から何かをしたい、やりたいという意見をいえばすぐではないですが、検討してくれることはあったのでそれはよかったと思っております。
【気になる...続きを読む(全148文字)
最初の1年間は様々な職種を回って経験を積むことができ、何年かスーパーバイザーを経験すると時運の希望した部署に異動できるチャンスもあるというお話だった。続きを読む(全75文字)
入社後、社内研修制度やOJTを受けることができ、幅広い知識や経験、スキルを習得し成長することができる。また、テーマパークに無料で行けるなど、ディズニー好き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客スキルは学べるがそれ以外のスキル向上の見込みはないです。ここだけで働くのであれば掛け持ちをするか副業をしないと少し厳しい印象です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
トレーナーが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎる。
仕事内容覚えるのが大変。
最初の頃は家でもずっとメモを見て...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりたいことがやりやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、みんながみんなやりたいことができるわけではないので常時との関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。