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株式会社ホリプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホリプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホリプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホリプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホリプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 芸能マネージャー その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い段階で現場に出ます。
いわゆる現場マネージャーです。
現場に出て経験を詰むのが一番の成長機会だったと思います。
マネージャーという職的に...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

キャリアアップや教育体制は不明だが、大きな会社なのである程度整っていると思う。続きを読む(全39文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プロデューサー・AP その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、教育制度は全くないと思った方がいい。どんなに未経験の仕事も初めから最後まで1人でやることにな...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

教育体制は整っているという話を聞いたことがある。続きを読む(全24文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

タレントの指導や管理を行うことで人の才能を広げる成長が出来る。続きを読む(全31文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、階層別社員研修などがあります。続きを読む(全22文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

芸能事務所の中でも最大手なのでしっかりとした研修制度が整っていて転職する際も強みになるキャリアだろう。続きを読む(全51文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基本的には所属部署でのキャリアアップであるが、社内で発言していると異動や自分のやりたい事が出来るらしい。続きを読む(全52文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

最初は先輩マネージャーの元について学ぶので教育はしっかりしており、その後独り立ちという形になる。続きを読む(全48文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ジョブローテーションではないが、幅広い知識をつけてもらうために、部署異動はあると聞いた。続きを読む(全44文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司がとても丁寧に指導してくれる。続きを読む(全23文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は良いと思う。続きを読む(全11文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たとえ何も知らない状態で入社したとしても一から教えて頂けるので、未経験のかたにはすごくいいと個人的には思っています。私自身も未経験からの入社...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはよい方だと思いますが
社内の仲は良くないと思います

連動されてないのでそこをもっとやればもっと大きくなれると思いますが・・
【気に...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が会社にいたときは、新入社員には教育制度もあると思いますが、中途で入った人間には特に教育制度が整っているということはないと思います。マニュ...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は昔かたぎな会社で、教育体制は整っているとは言えません。仕事は見て覚えろスタンスが多く、また忍耐力がないと続かないと思います。入社して2ヶ月以降は指...続きを読む(全323文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 受付 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学での経験をいかしてと思い入社しましたが、生かすことができず
何度も悩みながらなんとかやっていました。
タレントさんの裏側をみてなんだか複雑な気持...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 芸能マネージャー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職組として入社しました。
異職からの転職でしたが、研修もなく、一週間ほど先輩について歩き、担当するタレントとの顔合わせ、お世話になっている方など一通...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、きちんと整ったものはありません。
むしろ、自分がどれだけ実力を発揮してやり遂げたか、みたいな部分が評価されて、ステップアップで...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自主性を重んじています。手取り足取りいちから教えることはありません。
習うより慣れろです。尤も、それが一番仕事が身に付きます。
担当タレントの売れ行...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は教育という教育はあまりないと感じた。
とにかく自分で手探りで学んでいくしかない。
研修はあるが、あまり評判はよくない。
仕事柄 人と話すこ...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ディレクター・AD 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

老舗の芸能プロダクションでタレント関連以外にも舞台とかいろいろ手がけています。
小さな芸能事務所より会社として体を成しているので、比較的会社員的な、普...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホリプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホリプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タレントのマネージメント、映像・音楽・舞台制作をすべて行う総合エンターテインメント企業である点。芸能事務所としても業界内では老舗&最大規模で...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

マネジメントから舞台などの職種が幅広いところが魅力です。続きを読む(全28文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ホリプロエンターテイメントデジタルなどの子会社を初めており、今後はSNSにも強くなっていく会社だと思う。続きを読む(全52文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

老舗のエンタメ企業であることもあって基盤はしっかりしていると感じた。総合エンタメ企業であるから一つがダメになっても強い。続きを読む(全60文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会でお話を伺った限りでは、ワークライフバランスが取れている会社であると感じました。アイドルが好きな社員さんがたくさんライブに行っているといっていたので...続きを読む(全96文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会に参加した際に社員さん同士の仲の良さに驚きました。同期はもちろん、人事部の方も社員さんの働きぶりをよく理解していて、趣味などのプライベートの話もして...続きを読む(全100文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
伝統的なマネジメント力に加え、デジタル戦略や海外展開に注力しており将来性は高いです。SNSを活用した次世代タレントの育成や、Web3・NFT...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった作品やタレントが世に送り出され、ファンの笑顔や感動を直接生み出せる点に大きな喜びがあります。エンターテインメントの最前線で、新...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホリプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や配偶者の誕生日に祝品が届くなど、家族を想う独自の福利厚生が充実しています。また、エンタメ業界特有の多忙さはあるものの、現場の合間に調整...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務遂行能力が足りないと判断された場合はすぐに異動させられ、激務の部署で使い捨てられるため、日々危機感を持ってスキルアップに取り組むことが出...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど無いに等しい。音楽に対する業務のキャッチアップやスキルアップは自ら切り開いていく必要があり、会...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署になかなかいけない
キャリア面談などあるが1年に1回しかなく、基本的にそこで言わない限り相談するチャンス...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社LDH JAPANの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人のやる気次第。特に教育制度も無い。部署によっては補助もあるようなのでバラ付きがある。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社DEITAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時コンプライアンス系の研修は多かった。
クレームを出す人が多かったからだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的な研修はなく...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社GoHandsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は入社時とOJTが基本で、資格取得支援は一応ありますが使い勝手は微妙です。身につくスキルも配属先次第で、運が良ければ何か身につくかも。全...続きを読む(全251文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間外にはなるがワークショップや勉強会などは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件で使用しないツールの方が圧...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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株式会社イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから色々な経験をさせてくれると思います。編集の技術やカメラの撮り方など教えてくださるので成長はできると思います。続きを読む(全66文字)

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株式会社アミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、幅広いスキルを身につけることができました。ライブやイベントの企画・運営、関係各所との調...続きを読む(全257文字)

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株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客への提案資料作成やプレゼン、改善プロジェクトの担当など新しい業務に挑戦する機会が多くて色々やりながら学んでいる毎日です。自分の改善案が採...続きを読む(全157文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ホリプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホリプロ
フリガナ ホリプロ
設立日 1963年1月
資本金 1億円
従業員数 258人
売上高 197億9800万円
決算月 3月
代表者 菅井敦
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号
電話番号 03-3490-4601
URL https://www.horipro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131932

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