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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラネックスカーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラネックスカーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にプラネックスカーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラネックスカーズの 社員・元社員による会社の評価

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プラネックスカーズの 学生による会社の評価

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プラネックスカーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AMI BIOSの日本法人である事と、開発していた携帯電話データ編集ソフトの売上が好調だった事で業績はかなり良かったと思います。
私が退職した後の話です...続きを読む(全167文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BIOSの2番手メーカーであるが、BIOSのみでは食えなくなったのか、ソフトウェアの開発や、コンサルティングのようなことを飯の種にしていた。
携帯電話の...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プラネックスカーズの 他のカテゴリの口コミ

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制で残業手当は出ませんが、残業があまりに多く徹夜も度々あっても何も手当がないというのはやはり不満がありました。
また休日に呼び出されて出社すると...続きを読む(全312文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発メンバー10人未満の中で、一番上と一番下で年収に倍以上差がありました。
頑張れば一番上と同じ年収になれるかというと、それはないです。
主担当は高額...続きを読む(全152文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AMI BIOSの日本法人ですが、BIOSに関連する業務は営業のみで、開発では携帯電話のデータ編集ソフトの開発を行っていました。
当時ガラケーの販売が好...続きを読む(全240文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少ししかいませんでしたが、完全実力の会社でした。アメリカへ出張があり、英語力は必須です。営業の実力を付けるにはいいかもしれません。
人数は少ないですが、...続きを読む(全188文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定をいただいた後、約3ヶ月後の入社だったが、面接をしていただいた方々が、入社前に、ほぼ退社してしまうという事がありました。
面接官とのざっくばらんの話...続きを読む(全157文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用面接のときの希望年収を低めに言ってしまうと、その収入がずっと続くため、要注意です。
目標自体がとても高く、中々達成できないため、人並みの昇給の期待は厳...続きを読む(全150文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、裁量労働制を採用しているため、残業をしても、残業代がでることはありません。また、製品の不具合が生じると、土日に選別業務を行うこともあるため、労働...続きを読む(全174文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が長続きせず、すぐに退職してしまう環境なため、長く勤められないと判断いたしました。常に、業務は混乱しており、安定した業務は望めません。
毎週のように、...続きを読む(全158文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義だった。
英語が絶対に必要。
給料は割りとよいのかも。
外国人多い。社員少ない。秋葉がちかい。
社員のポテンシャルは高く、能力の高い人...続きを読む(全157文字)

プラネックスカーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく商品、サービスを売るために努力しなくてはならず、
なにもわからないうちは調べるしかない。
営業は結果だ。サービスだ、顧客マンゾクだ。
ときど...続きを読む(全163文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

新潟企業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁関連の仕事をするので景気には左右する事はないと思います。顧客との信頼を築いていれば仕事はくるが、それ以外がないので永遠に続くかは分からな...続きを読む(全97文字)

株式会社エヌ・シー・エヌの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方とご...続きを読む(全111文字)

YKT株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現時点では、市場競争力が有る海外メーカー数社の商権を
有しており、長年に渡るユーザーへの納入・リピート実績により安定的な売り上げを維持している...続きを読む(全272文字)

令和特殊鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄鋼業界のそのままの特性で廃れる心配はおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員達のマンネリ状態は定年まで続くだろう。続きを読む(全78文字)

尾畑長硝子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響や物価高の影響で、新築住宅の需要が減少傾向である点。
20代の若手社員の上が40...続きを読む(全113文字)

株式会社ダイヤ昭石の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
26年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずつぶれることはない会社なのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブリット車や電気自動車に対応できるのかぎもんである続きを読む(全80文字)

三菱重工冷熱株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工サーマルシステムズとの関係が改善できない限り良くなることはない。
三菱重工冷熱は良い会社ではあるが親会社で...続きを読む(全155文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益の中心となる惣菜に力を入れており、他のスーパーと比較してもレベルが高いため差別化出来ている。また、近隣のスーパーと比較してもセール時の価格...続きを読む(全108文字)

八洲産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感はある。給与や賞与も僅かだが毎年上がっている点はよかった。ただ日々成長しているという実感はあまり感じられない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

八洲貿易株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロセスオートメーションに関連する製品(石油、薬品、食品、電力など)を扱う会社であり、各製品や業界が低迷する時期にもリスクを分散できる体制を整...続きを読む(全499文字)

プラネックスカーズの 会社情報

基本データ
会社名 プラネックスカーズ株式会社
フリガナ プラネックスカーズ
設立日 1992年4月
資本金 1億円
従業員数 15人
決算月 12月
代表者 久保田克昭
本社所在地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目11番9号
電話番号 03-6809-0133
URL https://www.planexcars.jp/
NOKIZAL ID: 2709760

プラネックスカーズの 選考対策

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  • プラネックスカーズ株式会社の本選考のエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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