東燃ゼネラル石油の評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

ワークライフバランスは取りやすい。特に工場で顧客対応がない部署は、
かなり自由に休みがとれます。また、差し迫った仕事がなければ、長期休暇も
余裕でとれ...続きを読む(全163文字)

国内需要が凄まじい勢いで低下しているため、過剰な生産設備の整理が急務であるが、とくにビジョンは見えない。コア事業である精製の先行きが特に不透明。新規事業と...続きを読む(全156文字)

オイルメジャー子会社というポジションを活かしていた時期は、戦略も市場環境に合致し、高利益・安定企業であった。昨今の業界再編の中では、内資連合に次ぐ2番手の...続きを読む(全168文字)

借り上げ社宅制度有り。交通費実費支給。福利厚生プログラムを外部に委託していて、宿泊等割引料金で行うことが可能。自販機の飲料は水、緑茶、コーヒー等は無料です...続きを読む(全153文字)

私は工場での現場作業を担当しています。
仕事内容が大変体力が必要でかつ勉学が必要なもので、年々疲れがたまってきたのが退職検討の大きな理由です。(周囲との...続きを読む(全489文字)

私は当時は短大卒業で成績もあまり良くありませんでしたが、大手企業と呼ばれるものに強いあこがれがあり、この会社へ入社を希望していました。(東北のいなか者でし...続きを読む(全749文字)

全体として給与水準が高い。(賞与についても以前より少なくなったそうだが、ほかの業種などに比べても以前高い水準)
昇給については、サラリーリファレンスとい...続きを読む(全320文字)

年収偏差値が高い。ボーナスが安定している。いい成績を取れば毎年グングン上がる。一旦波に乗るといいが、波に乗れないと厳しいが、比較的下の人も一般企業の人より...続きを読む(全158文字)

合併してから大きく社風が変わってしまった。一部の運のいい目立ちたがり屋だけが出世する会社。エクソンモービルから離れても、一回シャッフルされるかと思ったが、...続きを読む(全160文字)

最近まで外資系(エクソンモービル)であったことから、個人主義、休暇とりやすい、残業少ないといった社風は根強く残っている。仕事以外でのつきあいは全く強制され...続きを読む(全176文字)

退職する理由になった点は何か?
業界としての将来性に不安を感じたため。また、石油業界辞退が衰退傾向であるため、新規にプラント建設を立てたりすることも少な...続きを読む(全155文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は何か?
社員と管理職との距離が近く、意見がいいやすいが、基本的にはトップダウン方式である。
・社員、管理職と働く...続きを読む(全160文字)

・出産・育児をする上で満足している点は何か?
産前、産後休暇がしっかりしている点で満足している。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点は何か?
...続きを読む(全160文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなにか?
有給が申請しやすく、たいての場合、承認してもらえる。そのため、子供の学校行事等も平日に...続きを読む(全216文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
技術研修は充実している。また、人事研修(プレゼンテーション等)についてもかなり力を入れて...続きを読む(全184文字)

エネルギー業界ということで、安定しているが、石油需要が減っていることから、業界として成長していくということはない気がする。新規分野への参入といっても、研究...続きを読む(全169文字)

新人のうちから大きな仕事をまかせてもらえることが多いので、やりがいにつながるとおもいます。また、社員のモチベーションには人によりけりです。あまりがんばらな...続きを読む(全173文字)

福利厚生はどの企業より充実していると思われます。労働時間についても、忙しい時期を除いてはワークライフバランスのとりやすい職場だと思われます。有給も申請しや...続きを読む(全164文字)

求人～採用までは、かなりスマートでリッチな扱いをうける。しかし、入ってみると泥仕事続き。現場の人間は、高専卒もしくは高卒の男社会で、たいてい下品。大卒のエ...続きを読む(全215文字)

初任給と賞与は高いです。給料の上がり幅は大手企業と変わりない感じです。仕事にやりがいはありますが、外資系であった時期もあることから、めだってなんぼで評価さ...続きを読む(全196文字)

全体的な収入には満足している。また財産形成貯蓄への補助や、借り上げ社宅制度による家賃補助なども非常に高い。但し現在はシニア世代が多くポストも限られているこ...続きを読む(全217文字)

EM撤退により、2000億円程度の借金を負った東燃に比べ、他社はマイナス要素が少ないので、東燃よりも他社の方に優秀な人材が行くと考えるし、また他社も東燃の...続きを読む(全190文字)

人手不足/高齢化のせいか、30代/40代の仕事が非常に忙しい。よって、仕事にWeightがいってしまい、プライベートが削られている。育児/介護休暇について...続きを読む(全173文字)

ガソリンが売れないと儲からない収益構造ですが、利益重視の親会社の方針でどんどんマーケットシェアを落としてきました。またガソリンスタンドの戦略ではセルフスタ...続きを読む(全257文字)

ワークライフバランスは大変良い。女性は出産、育児、介護で一年、二年の休職を取得している。男性はその点ではあまり使用している人をみない。
残業も基本的にし...続きを読む(全153文字)