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東燃ゼネラル石油株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東燃ゼネラル石油のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東燃ゼネラル石油株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東燃ゼネラル石油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東燃ゼネラル石油の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東燃ゼネラル石油の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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東燃ゼネラル石油の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化については基本的に問題なく消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが多いため、休み返上になることが多い続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の調整次第で私にとって比較的休みは取りやすい環境だと感じました。残業についてもそれほど多いという印象はなくしっかりと給料も頂けてプライベ...続きを読む(全214文字)

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      改善したほうがいい点
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはワークライフバランスを保つことが出来る職場環境である。上司が帰るまで帰れないという文化もないため、自分の仕事さえ終わらせれば勤務時...続きを読む(全186文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィス勤務の方は時間に余裕を持って仕事をしている方が多く感じましたが
    現場はかなりあくせくと働いている方が多く感じました。
    【気になること...続きを読む(全208文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は有給休暇はほぼ100パーセント消化できた。
    フレックスもあり、社内対象のエンジニアなので、時間的な融通は普段はかなりききやすい。
    ...続きを読む(全179文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは他社に負けないと思います。現在は新しい会社に統合されていますので、良さが消えないように願っています。給与レベルは相当高...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員は有休消化を推奨されていた。有休消化率が悪いと上司の責任となり、あまり休みを取らない社員には上司から休みを取るよう指導ざ入っていた。休...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取得が、強く奨励されており、休みやすい文化である。(年内にすべて取得する必要がある。とらない場合は、上司の承認が必要)フレックス制...続きを読む(全179文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間は柔軟性が高く、フレックスタイムや半休の制度があるだけでなく、実際に活用することも当たり前になっているため、業務と私生活の状況に合わ...続きを読む(全159文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、有給休暇取得促進で、非常に取りやすいです。部署によっては、まとめて取ることも可能で、総じて有休は使うものという概念です。
    ...続きを読む(全188文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に有給休暇はとても取りやすく、逆に取れないと上司の管理能力の評価に影響するとされています。
    会社の特徴として少数精鋭を押し出しているだ...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートとの両立はしやすいと思います。
    有給の消化率もなるべく100%を実現する取り組みが成されています。
    また、申請時にも上司は気軽に...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはあまり取ることができない。
    サービス業のため土日は必ず出勤するが店舗に社員が足りないために正社員は残業も多い。
    販売のノルマや...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    ワークライフバランスは取りやすい。特に工場で顧客対応がない部署は、
    かなり自由に休みがとれます。また、差し迫った仕事がなければ、長期休暇も
    余裕でと...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    最近まで外資系(エクソンモービル)であったことから、個人主義、休暇とりやすい、残業少ないといった社風は根強く残っている。仕事以外でのつきあいは全く強制さ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    ・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなにか?
    有給が申請しやすく、たいての場合、承認してもらえる。そのため、子供の学校行事等も平日...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人手不足/高齢化のせいか、30代/40代の仕事が非常に忙しい。よって、仕事にWeightがいってしまい、プライベートが削られている。育児/介護休暇につい...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    ワークライフバランスは大変良い。女性は出産、育児、介護で一年、二年の休職を取得している。男性はその点ではあまり使用している人をみない。
    残業も基本的に...続きを読む(全153文字)

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    東燃ゼネラル石油の 他のカテゴリの口コミ

    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価されることを考えなければ、仕事は上司から放置されるため好き勝手にできる。自分リードで仕事や人を動かす様になるのは容易であるため、やりがい...続きを読む(全88文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性は皆無であるため、新事業に対しての感度は高く社内ヘッドハンティングで優秀な社員を集めている
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    基...続きを読む(全156文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    典型的な日本企業であるため勘違いした男女平等による女性優遇が始まっている。
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くしっかりしていないため、スキルアップは基本不可。ただし、優秀な社外企業と話すことは多いため知識の向上は...続きを読む(全83文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に比べると年収は良い方ではあるが、抜きん出ていいわけではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学歴がすべての会社であり、大卒/...続きを読む(全143文字)

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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他の素材・化成品関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    その当時は部活動が活発で、運動部だと野球、サッカー、卓球、バドミントン等、文化部だと音楽、マジック等豊富にあり、所属することで他職場の方との...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他の素材・化成品関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    入社時はパソコンについて何もわからない状態でしたが、職場の方にていねいに教えて頂き、WordやExcelを使えるまでになりました。在籍中に危...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他の素材・化成品関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    高卒で就職したが、ていねいな研修があり、社会人としてスタートするのに安心でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東燃ゼネラル石油株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他の素材・化成品関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    色々な測定機器の使い方を覚えて、研究者から受け取ったサンプルの測定を行う職場だったので、責任感もあるし充実した職場だったと思います。
    【気に...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    商社・卸(専門商社(化学・石油))のワークライフバランスの口コミ

    コスモ石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって仕事の量は大きな差があるが、おおむね残業は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署により人を多く配置する...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    林六株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業等は特に無いので、その辺はバランスが取れていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワーク・時差出勤はなし。何故か分から...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    イワタニ首都圏株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    堀川産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)

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    出光エナジーソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)

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    NX商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)

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    小西安株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    部署によって異なる部分もあるが、ほとんどの場合定時で帰れる。
    夏期に一日のリフレッシュ休暇があり、有給取得もかなりしやすく、消化率もいい(管...続きを読む(全136文字)

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    株式会社巴商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ガスセンター(技術職、日勤のみ)は残業もほぼ無く、カレンダー通りの休みがとれ
    よかったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・営業...続きを読む(全161文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サイサンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地によって違いはあると思うが、有給休暇は必ず取るように促れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日当番を交代制で行っている...続きを読む(全95文字)

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    東燃ゼネラル石油の 会社情報

    基本データ
    会社名 東燃ゼネラル石油株式会社
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号
    電話番号 03-5495-6000
    URL http://www.tonengeneral.co.jp/

    東燃ゼネラル石油の 選考対策

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