東燃ゼネラル石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
評価されることを考えなければ、仕事は上司から放置されるため好き勝手にできる。自分リードで仕事や人を動かす様になるのは容易であるため、やりがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給消化については基本的に問題なく消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが多いため、休み返上になることが多い続きを読む(全71文字)

【良い点】
典型的な日本企業であるため勘違いした男女平等による女性優遇が始まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても働きやすいと...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により悪化続きを読む(全27文字)

【良い点】
他社に比べると年収は良い方ではあるが、抜きん出ていいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴がすべての会社であり、大卒/...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成長性は皆無であるため、新事業に対しての感度は高く社内ヘッドハンティングで優秀な社員を集めている
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全156文字)

【良い点】
高卒で就職したが、ていねいな研修があり、社会人としてスタートするのに安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
色々な測定機器の使い方を覚えて、研究者から受け取ったサンプルの測定を行う職場だったので、責任感もあるし充実した職場だったと思います。
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
その当時は部活動が活発で、運動部だと野球、サッカー、卓球、バドミントン等、文化部だと音楽、マジック等豊富にあり、所属することで他職場の方との...続きを読む(全128文字)

【良い点】
その当時は保養所があり、お得に使えて有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)