日本工業経済新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
未経験歓迎ということで、丁寧に教えていただけると思い入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で即戦力にならないと継続して働...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員がいても、古くからいる社員を優先し、注意をしない。暴言や差別的発言をされている新入社員を蔑ろにする...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つすらつけたくない。人材を教育するという考えが全くない。人手不足なのに人が入ったそばからどんどんやめていく。...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員による暴言や指導の不備が日常的な状態だった。人間関係でトラブルになっても具体的な対策がいつまでたって...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識をまず身につけることが必須なのに、基本的に研修や教育は全く行われない。それどころか自力解決した課題につい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ライターとしての経験を積むことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しく、見て覚える、足で稼ぐなど抽象的な指導が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
記者という職業柄、あらゆる役職、立場の方と接することができる
特集企画などは自由に立案することができ、ある程度の裁量が与えられる
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
無借金経営である
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業務が斜陽なため、組織的な飛躍は難しい。地方建設業界におんぶに抱っこの状態なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業も少なく、休日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業向けの新聞ではあるが、記事の内容は公共事業の発注情報が8割。建設業界...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が過多にも関わらず、残業代が20時間分までしか支払われません。役員は違法と知りながらも黙認しており、現場の社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)