日本ステリの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
社員さんは若い方が多く、とても良い雰囲気でした。福利厚生もしっかりしていて、業務上必要な健康診断や予防注射などしっかりうけられました。
上司...続きを読む(全305文字)

【良い点】
会社の安定性や将来性は期待できます。また、とてもやりがいの感じられる仕事であり、黙々と仕事を続けていくことが好きな人には向いています。残業代...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みがしっかり取れるところ。シフト制なので祝日に出勤になることもあるが、代わりに平日休みにしてもらえる。有休も他の人と被らなければ希望する日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場によっては残業がほぼ無かったりするそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いです。自宅から通える範囲とは言っています...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いい点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと評判の不透明さ。
残業無しの場合は年収300万くらいである。
主婦の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
医療について詳しくなれる。医療関係者の仕事にも関わられるので勉強になる。覚えることが多いが自分の身になることも多い
チームの仕事が好きであれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療サービスという生活に絶対必要なインフラであるため、将来仕事がなくなる心配が少ない。現場にも勤続20年以上のベテランスタッフがざらにいる。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって残業時間や勤務形態がかなり異なります。
毎日同じ作業を繰り返すので、単純作業が好きな方は向いている...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一見、人間関係はよいように見える。
仕事を通さなければ外部から見て楽しい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代が全額支給される
交通費が支給される
転属先によって引っ越しが必要な際は引っ越し費と家賃の一部が数年支給される
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主な業務の滅菌事業は医療には欠かせない仕事なので、患者様のためと思うと業務にやりがいはある。また誰でもチャンスがあれば昇給できる。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報告・連絡・相談と言いながら、正社員が実行しない。効率化など良くしようという意識がない。ミスが起こってもほった...続きを読む(全172文字)

【良い点】
主婦でパートで働くにはとても良いと思います。
有休も施設によりまちまちですが、取りやすいと思います。
主婦ばかりなので、学校行事でお休みとい...続きを読む(全342文字)

【良い点】
「申請をした」残業代はちゃんと出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者だと思って業務を行っていたが、病院の職員から見れば...続きを読む(全463文字)

【良い点】
医療に大きく貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて4点
1.パートスタッフとの関わりや扱いを会社がフォローすべき...続きを読む(全200文字)

配属される病院によって有給・残業の割合がかなり異なること、祝日が自分の休暇に重なると代休が貰えないこと、成長性が低いことなどが主な理由です。数回異動を経...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良かったと思えることが見当たらない。敢えて言うならば、医療関連の仕事だったので医療の現場を見れたことは良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の人間は良く働きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
パートの人が多くそちらの方との人間関係を築くのが非常に難しい。...続きを読む(全162文字)

病院勤務はシフト制で時間帯もバラバラ、そんな状態が嫌で、勤務形態が決まっている落ち着いた業種で働きたいと思い退職しました。産休などもとれる会社ではありま...続きを読む(全158文字)

配属されていた病院の希望で勤務時間帯が深夜になったため、育児との両立が難しく配属の希望を出したが聞き入れてもらえず、逆に深夜でも受け入れてる保育園を探せ...続きを読む(全397文字)

退職理由ですが、もともと2時間近くかかる病院に配属されたことがだんだん負担になってしまい、平日は全く自分の時間がとれなかったことや、癖のあるパートさんに...続きを読む(全697文字)

本年度から全国型か地域型、好きな方を選べるようになったが、今まで通り地域型を選択すると給与が減額してしまう。
給与は、地域型だと全国型に比べてだいぶ差...続きを読む(全223文字)

慢性的な人不足のせいか能力や経験に問わずリーダーや責任者に就かせる傾向があります。施設によっては社員数も少ないことが多く、責任の多くをその現場の責任者が...続きを読む(全168文字)

とにかく人手が足りない。
足りない人手を現場が何とかして補い、浮いた人件費で
利益を出している。
それが常態化していて、社員、パートの不満が爆発寸...続きを読む(全173文字)

業務内容量や社員同士の仲間意識はまぁまぁだと思います。
あと教育関係についても適度に実施されているのである程度は勤めるさい安心できると思います。
た...続きを読む(全152文字)