この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旗日通りの休日(土日祝)、夏休みはなく取りたければ有休消化となるが、年末年始は官公庁と同一で、29日~4日まで休み、有休も取得しやすく、取りに...続きを読む(全181文字)
一般財団法人日本健康文化振興会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人日本健康文化振興会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人日本健康文化振興会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旗日通りの休日(土日祝)、夏休みはなく取りたければ有休消化となるが、年末年始は官公庁と同一で、29日~4日まで休み、有休も取得しやすく、取りに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員の休みは比較的多い方だと思います。当然、繁忙期や閑散期などの時期にもよりますが、有給休暇もわりと取りやすい環境だと思います。
業務時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職員数の中で、かなりの割合を女性が占めているので、女性にとっては働きやすい環境と思われる。非職員が大半、正職員の管理職登用に関しても障害は無い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は一般企業より良い。仕事量、責任度合いを考えると破格の給与体系となっている。ノルマもなく、予算もあるにはあるが、それに対するアクションの立...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健康診断に関する仕事なので、医療機関に関わりがあるという意味では、業界的には将来性があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
明確なノルマなどは特になく、外部やお客様、上司に対して求められた事や言われたことをただただこなしていくだけという印象が大きいです。
そういう無...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全国企業健診での申込みをサポートするにあたって既存のお客様が定着しているので安定した経業務内容であることは確かだと思います。
長期休暇取得、部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の人当たりはとても良いです。全国3000ヶ所ほどの医療機関の健診結果を確認することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全194文字)
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健康診断の結果を扱うので、そういったことに興味があれば、学ぶことが多いです。
私は、特に医療知識がないのですが、数をこなすと段々と、理解できることが増え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、遅くても夕方5時には終了するため仕事後に予定を入れやすい。繁忙期でさえも残業することはほぼないのでとにかく自分の時間を持ちた...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【気...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で上司が決めていく。
6連勤を3週連続でするような時もあり、体力的に辛かった。
日曜出勤もあるため、予定が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているため、子育てや介護をされている社員にとって働きやすい。また、有休も取得しやすく、夏季、年末年始、GW休暇以外でも10...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
かなりワークライフバランスは取りやすい。業務都合がコントロール出来てさえいればいつ休んでも良い。
また、かなりテレワークが進んでいる。出社頻度...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上長に認められればある程度裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特定顧客における担当を個人でもったり、納期によるしばりも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
平日休みが多いので役場や銀行に行きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
拘束時間が長く休みが非常に少ない。
休...続きを読む(全121文字)
会社名 | 一般財団法人日本健康文化振興会 |
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フリガナ | ニホンケンコウブンカシンコウカイ |
従業員数 | 68人 |
本社所在地 | 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3316-1111 |
URL | https://www.healthnet.or.jp/ |
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