一般財団法人日本健康文化振興会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職員数の中で、かなりの割合を女性が占めているので、女性にとっては働きやすい環境と思われる。非職員が大半、正職員の管理職登用に関しても障害は無い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旗日通りの休日（土日祝）、夏休みはなく取りたければ有休消化となるが、年末年始は官公庁と同一で、29日～4日まで休み、有休も取得しやすく、取りに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
健康診断に関する仕事なので、医療機関に関わりがあるという意味では、業界的には将来性があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
明確なノルマなどは特になく、外部やお客様、上司に対して求められた事や言われたことをただただこなしていくだけという印象が大きいです。
そういう無...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣社員の休みは比較的多い方だと思います。当然、繁忙期や閑散期などの時期にもよりますが、有給休暇もわりと取りやすい環境だと思います。
業務時間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全国企業健診での申込みをサポートするにあたって既存のお客様が定着しているので安定した経業務内容であることは確かだと思います。
長期休暇取得、部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人当たりはとても良いです。全国3000ヶ所ほどの医療機関の健診結果を確認することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全194文字)

健康診断の結果を扱うので、そういったことに興味があれば、学ぶことが多いです。
私は、特に医療知識がないのですが、数をこなすと段々と、理解できることが増え...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボーナスに関しては人によって違う。職歴とかはあまり関係なく、ボーナスもひとによって違う。何を基にどのように決...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約であった為、賞与はなかった。残業はなかったが、昼からの勤務の為帰りが遅くなることが多かった...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料が上がるわけではない。
すごく頑張っている人がいるのに役職についていないことはザラにある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
15年など、節目の勤務年数の社員には賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないように感じます。社長との個人面談も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
毎年定期的な昇給があります。検査業界という事で、業績に波もありますが、昇給がなかったり、賞与がないという事もありませんので、計画的なライフプラ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正直、正社員でも生活キツキツ。昇給ボーナスも全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だから〜契約社員だから〜同じ仕事...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列で昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても昇給してしまう。
評価制度は導入されたが、形だけのもので、評...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列が廃止された
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視となった為、訪問から成果まで携われると実績として評価されるが成果に関与し...続きを読む(全93文字)