この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさはあるが、当たり外れがあり、どんな人と一緒に働くかでだいぶ変わってくると思われる。やりたいことがやれてる人はずっと頑張ってる印象。...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宇部市の評判・口コミ一覧（全5件）
宇部市の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
宇部市の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.2
宇部市の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
宇部市の 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全5件中5件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市民の方と毎日様々な会話をする機会があります。担当の課でなくても市民の方からの要望、質問を他課に繋がることによって市民の方の役に立ててるとい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嘱託職員でも特別なことがない限りは契約更新して繋ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託職員の比率が高く、私も嘱託職...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は基本的に無く、あってもしっかり分単位での手当がつく。
有給休暇申請も取りやすい雰囲気であり
多少の急な用事が入ってもあまり気兼ねなく休...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正職員の仕事のできなさ、要領の悪さにびっくりしました。
わざとゆっくり作業して残業して残業代を稼いだり、市民に対する態度が基本的に上からで、やってあげ...続きを読む(全175文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
宇部市の 会社情報
| 会社名 | 宇部市 |
|---|---|
| フリガナ | ウベシ |
| 本社所在地 | 〒755-0031 山口県宇部市常盤町1丁目7-1 |
NOKIZAL ID: 2373611
宇部市の 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
