
ホワイトエッセンス株式会社
- Q. 研究課題または興味ある科目
- A. 私は現在ゼミで伝統産業である注染産業の新事業による活性化について4人班で取り組んでいます。注染とは染技法のことで主に手ぬぐいに使用されていますが、機械化と手ぬぐいの需要が減少しているため注染産業は衰退しつつあります。私たちの班では手ぬぐいのの強みであるにじみやゆらぎを活かして社会的流行のサウナと組み合わせる新事業を考えています。この取り組みから衰退産業と社会の需要を組み合わせることで新ビジネスの可能性を体感しています。
ホワイトエッセンス株式会社
ホワイトエッセンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数120件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、ホワイトエッセンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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『ホワイトエッセンス』について
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日本最大級のデンタルエステクリニック『ホワイトエッセンス』のフランチャイズ本部の役割を担う当社。
"歯科医院"というと、きっと《痛い・怖い・行きたくない》など、マイナスのイメージが思い浮かぶかもしれません。私たちはそのようなイメージを覆し、『歯が痛い人が仕方なく行く歯科医院』ではなく、『健康な人が美しい口元や健康を求めて通う歯科医院』を生み出し、全国にフランチャイズ方式で展開しています。
まるでリゾートホテルのようなリラックスできる空間で、《歯のホワイトニング・クリーニング/リップエステ/口腔内マッサージ》などの歯科審美サービスを提供。歯を抜いたり、削ったりせずに歯と口元をより美しくするメニューを、業界相場の1/3の価格でお客様にご提案しています。
また『ホワイトエッセンス』は、従来の医療機関の在り方に囚われず、お客様一人ひとりに真摯に向き合い、お客様の期待を上回るサービスを追求中です。
お客様が審美歯科医療によって、《健康的な歯と素敵な笑顔》を手に入れる――。
そして、人との出会いやコミュニケーションが楽しくなるような生活に変化し、自然と満面の笑顔になることが、私たちの最大の願いです。
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私たちのビジョンについて
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私たちのビジョンである『笑顔創造産業』――。
果たして、”笑顔”というビジョンは、どのように事業と結びついているのでしょうか?
そこには、現在の日本が抱える”人口減少”の問題が深く関わっています。2023年には700万人減少、さらに2048年には2,000万人減少するというデータも…。この問題によって、今当たり前のように行われている産業は、需要の低下により衰退していく恐れもあります。そんな中で成長し続けていくためにも、私たちは「今までにない新しい産業を生み出すこと」に注目し、それこそが企業の存在価値であると考えました。
そこで誕生したビジョンが『笑顔創造産業』であり、それをベースに構築されたビジネスモデルが『ホワイトエッセンス』です。当社代表の坂本は今までになかった《医療×フランチャイズビジネス》を構築し、市場へ新たな可能性を掘り起こしたのです。
歯や口元への意識について調査を行ったところ、以下のような結果が出ました。
Q1.歯や口の中の健康について気になるところは?(女性)
1位:歯の色(61.8%)
2位:歯垢/歯石(55.4%)
3位:口臭(39.8%)
Q2.今後やってみたいまたは興味のある美容行為は?(15歳~69歳女性)
1位:フェイシャルエステ(75.2%)
2位:ボディエステ(67.9%)
3位:歯のホワイトニング(61.6%)
このように、最近では年齢を問わず、歯の健康やホワイトニングへの関心が高まっている傾向があります。また、女性に限らず男性も合わせると4,000万人以上もの潜在ニーズがあることが分かりました。事実、オーラルケア市場は10年で2倍以上の規模、“3,724億円”の市場へと拡大しています。
今後伸びていく業界で、私たちと一緒に歯のホワイトニングを通して人々の笑顔を増やしていきませんか?
2005年からフランチャイズ展開をスタートし、2019年現在では全国およそ190医院にまで加盟院を拡大中です。『ホワイトエッセンス』の関係者数は約1,500名にのぼり、業界最大級のデンタルエステクリニックに成長しました。
これからは、デンタルエステのフランチャイズ事業にとどまらず、お客様のニーズに応えられる医療サービス/オーラルケアグッズを提供していきたいと考えています。そして、活躍の舞台を国内だけでなく、海外にも広げていきます。
上記で述べた通り、当社の売上は右肩上がり。
スピード感溢れる成長を遂げています。
当社には向上心が高い社員が多く、だからこそこの成果も生まれているのです。
これから入社される皆さんにもスピード感ある成長を求めます!
社内での教育制度が充実しているだけでなく、
社内での研修の受講料や資格取得の補助なども行っており、
皆さんの成長を後押しする制度は準備万端です!
■「笑顔創造企業」のホワイトエッセンス理念に共感できる方
■向上心があり、変化・進化できる方
■裁量を持って仕事に取り組みたい方
■どんな試練にもめげずに挑戦できる方
■相手の立場に立って物事を考えることができる方
■マイナス思考の方
■自分から行動に移すのが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したホワイトエッセンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したホワイトエッセンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。







※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
年に1回か2回患者役として施術を受けることができる。基本はホワイトニングなどの薬剤が使えないので、ホワイトニングの施術は受けられない。
【気に...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
ホワイトニングの知識がつく。自費クリーニングが上達する。勉強会やミーティングなどが頻繁にあり、ホワイトニングなどの勉強ができるだけではなく、経...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
自分に自信は持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分をすり減らしていくしかスキルアップができないので、どんどん...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
女性は割と多かった印象がある。
女性を大切にするという意識はあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い方が残っている。...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
しゅうきょう的な雰囲気だった。こ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の仕事が多すぎる。勤怠を打たない上司がおり、午前3時に社内システムでの返事がきて自分もそうなる未来しか見えな...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
少し前の話になりますが、上...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年2月13日【良い点】
試験があったので、学習しながら会社の業務内容や業界内容を学ぶことはできます。また書籍を読むのも必須なため、代表の考えなども事前に知ることができ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
残業が少なく、定時で帰れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化させてくれる体制は良いのだが、なるだけこの期間の間に取って...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年12月5日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はそもそも店舗のスタッフと...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月27日
企業名から想像できる通り、ホワイトニングに関われるため、医療関係の中でも歯に関する独自の分野で働けることが魅力だと思います。
投稿日: 2023年09月27日
年齢によって評価される年功序列ではなく、新人1年目からでも抜擢されることが多いようで、営業の成果や数字等の実力に伴った評価という印象でした。
投稿日: 2023年09月27日
実力によってみていくという感じで、キャリアアップは頑張れば頑張っただけ上にあがっていくという感じです。
投稿日: 2023年09月27日
若手からどんどん挑戦できるという言葉が本当に適しているため、合う人が入社しているようです。
投稿日: 2023年09月27日
入社1年目であれ大きな仕事を実際に任せている事例がたくさんあり、若手であれ、どんどん挑戦を応援する企業文化のようです。
投稿日: 2023年06月26日
【社員から聞いた】実際に1年目から院長先生とのミーティングなどがあり、経験に関わらず責任のある仕事をやらせてもらえるのでとてもやりがいを感じられると伺いました。
投稿日: 2023年06月26日
【社員から聞いた】新卒の初任給は一律25万円で、その中に手当2万円と固定残業代が含まれます。賞与は2回です。
投稿日: 2023年06月26日
【社員から聞いた】住宅手当は最大2万円支給されます。渋谷本社からおよそ電車で15分くらいまでの距離の駅が対象となっているため、都心に住むことが可能です。
投稿日: 2023年06月26日
【社員から聞いた】ホワイトニング業界でのフランチャイズ事業に特化している点が他にはない強みです。しかしホワイトニングは近年競争が高まっていることから、他社との差別化が課題になってくるのではないかと感じました。
投稿日: 2023年06月26日
【社員から聞いた】女性の社員様も多く、管理職への挑戦機会も一律に与えられていると伺った。しかし実際に管理職につかれている女性の方はお見掛けしていないので、どこまで実際に女性の働きやすい環境が浸透しているかは不明です。
※就活QAラボの質問画面に移動します。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
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| 会社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホワイトエッセンス |
| 事業内容 | ■デンタルエステサロン『ホワイトエッセンス』のフランチャイズ本部事業 ■医療機器の製造販売 |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 7750万円 |
| 従業員数 | 55人 ※2019月1月末現在 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 坂本佳昭 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号渋谷南東急ビル |
| 事業所 | 【営業所】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル 【製造所】 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟311号室 |
| 役職者の男女比 | 男性 69% : 女性 31% ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 03-6434-1330 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> ホワイトエッセンス株式会社 採用担当 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 TEL:03-6434-1331 E-mail:recruit@whiteessence.co.jp |
| URL | https://www.whiteessence.co.jp/ |
| 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | 25年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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29億8260万 | 34億1043万 | 36億3798万 | 37億753万 | 43億597万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億7226万 | 3億1万 | 3997万 | 5億1575万 | 6億3869万 |
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利益余剰金
(円)
|
20億9606万 | 23億46万 | 26億596万 | 23億5371万 | 29億9241万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。