ミクロ技研の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
部員、課員同士の仲が殊の外、良かったのはギャップというか、予想外であった。
私は海外事業部内での勤務であったが、国内営業部員との交わりも少なか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし。
そもそも、福利厚生といえる、れっきとしたものが存在していたのかすら怪しい。
そのあたりは、典型的な“中小企業あるある“なのかもしれ...続きを読む(全208文字)

年収:480万円程度
評価制度:
わたくしの在籍当時は、評価制度など無いに等しい、というより恐らく、存在しなかったと思われる。
第一、上長との面談機会も、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員対象の座学や、現場レベルでのれっきとした研修制度のようなものは存在しなかった（当方の在籍当時）。
ひたすらOJTで、上司・先輩のテクニ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司があまり残業を好まなず、部下に残業を強いることをしない人だったので、個人的に放課後のプライベートは結構守られていた。
ただし、会長（当時）...続きを読む(全246文字)

【良い点】
勤務年数が長い営業マンは、かなり優秀な人が多かった。
当時の営業部は、社員同士が助け合うというよりは、個人プレーが物を言う様な雰囲気だったので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
営業力の有無という点で真価を問われる。
半導体・液晶製造装置というと、1セットで数億円単位のビジネスになるものも珍しくないので、そうかんたんに...続きを読む(全339文字)

【良い点】
・業績が好調なら、夏冬の通例賞与の他、決算賞与が期待できる(ただし、私の在籍中は、決算賞与はもらえませんでしたが・・・)
・営業マンは、良くも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよかったため年2回の賞与以外に決算賞与ももらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給については非常に低いです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人にとってはいろいろな仕事を任せられるのでいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人に仕事...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあまりよくありません。特に祝日が出勤日になるのですがそこを会社の計画年休日として有給休暇を勝手に使...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生としては特別良い点は無かったと思います。保養所やスポーツクラブが利用出来るようなこともなかったし、休日出勤手当もなかったと記憶していま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
責任、業務範囲が広く短期で経験値を上げることが出来る。一流企業との取引が国内、海外ともにあり出張も多く営業としてのスキルを上げる環境にある。商...続きを読む(全178文字)

【良い点】
メーカーとしては自社製品が時代遅れ気味で、特定の僅かなユーザーにしか対応できていないので、そこを割りきって、商社としての戦略を推し進め、他社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女子社員が劇的に少ないので、社内で大事にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女子専用トイレはあるが、壁が薄く、オフィスか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
例に漏れず、数字が基本的に全てなので、数字が目標に達していたたら、何をやっていても文句は言われない。数字だけを達成して、自由な時間を持ちたい人...続きを読む(全290文字)

オーナー企業であり、社員の評価はオーナーの好み次第で、仕事ができなくてもオーナーに好かれれば、それなりにもらっているようだった。自分は短期間しか在籍しなか...続きを読む(全156文字)

営業マンとしては一流の人だったのかもしれませんが、かなり人間味が薄いという感じがしました。常にドライでクールで、且つ掴みどころがないようなキャラでしたし。...続きを読む(全201文字)

初代社長は創立者との血縁関係は無く、自ら社長に昇りつめたキレものであり、休日を使って会計の勉強をする等、とても努力化である。会社の体制が古い為か、体育会系...続きを読む(全225文字)

未経験で入社し右も左も分からない中、厳しい指導を受けたように記憶してますが、ここで数年頑張ればかなり力はつくという思いで仕事をしていました。威圧的な指導方...続きを読む(全162文字)

設備系商社且つメーカーで、電子部材製造分野なので景気の波に左右されやすく、案件数として、国内設備投資は当面見込めなかったので厳しい状況でした。海外投資案件...続きを読む(全166文字)

帰宅しずらい雰囲気はあったと思います。深夜、休日問わず電話がなる状況にストレスを感じることもあった。女性社員は少なかった為、出産・育児の制度が利用されてい...続きを読む(全151文字)

入社理由は、残念ながらその他企業に受からなかった為。入社前には土日祝休みとのことだったが、土曜出勤での会議が最低月1回あり、その他にも工場の清掃等の理由で...続きを読む(全156文字)

スキルアップは自身で計画を立て遂行するものであり、会社からのアシストは一切無い。又、仕事量が多く睡眠時間を削ってスキルアップすることが必要。社員の離職率が...続きを読む(全162文字)

海外営業であれば、ある程度自分の裁量で仕事が出来るのでやりがいは感じることが出来ます。しかし、結果に対しての評価は厳しいので計画通りの結果が出ない場合には...続きを読む(全172文字)