ミクロ技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
部員、課員同士の仲が殊の外、良かったのはギャップというか、予想外であった。
私は海外事業部内での勤務であったが、国内営業部員との交わりも少なか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし。
そもそも、福利厚生といえる、れっきとしたものが存在していたのかすら怪しい。
そのあたりは、典型的な“中小企業あるある“なのかもしれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員対象の座学や、現場レベルでのれっきとした研修制度のようなものは存在しなかった（当方の在籍当時）。
ひたすらOJTで、上司・先輩のテクニ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司があまり残業を好まなず、部下に残業を強いることをしない人だったので、個人的に放課後のプライベートは結構守られていた。
ただし、会長（当時）...続きを読む(全246文字)

【良い点】
勤務年数が長い営業マンは、かなり優秀な人が多かった。
当時の営業部は、社員同士が助け合うというよりは、個人プレーが物を言う様な雰囲気だったので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
営業力の有無という点で真価を問われる。
半導体・液晶製造装置というと、1セットで数億円単位のビジネスになるものも珍しくないので、そうかんたんに...続きを読む(全339文字)

【良い点】
・業績が好調なら、夏冬の通例賞与の他、決算賞与が期待できる(ただし、私の在籍中は、決算賞与はもらえませんでしたが・・・)
・営業マンは、良くも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人にとってはいろいろな仕事を任せられるのでいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人に仕事...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあまりよくありません。特に祝日が出勤日になるのですがそこを会社の計画年休日として有給休暇を勝手に使...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生としては特別良い点は無かったと思います。保養所やスポーツクラブが利用出来るようなこともなかったし、休日出勤手当もなかったと記憶していま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも他飲食店よりも年収は初任給から高いため最初良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度から何年かは満足できるが勤続年数を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
初任給は23.8万円と高い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはそれなりに貰っていることが出来たと思うが足りな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外資系の評価理論であるがしっかり個人のパフォーマンスを評価していると思う3カ月ごとのレビューがあるので進捗状況を把握しやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
インセンティブ、賞与の条件が満たせれば魅力的ではあるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ、賞与の条件は厳しく、貰えない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業績が悪くても頑張ってボーナスを出していただいていたのはとても嬉しかったです。自分はやる気につながりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時給は低いとおもう。ほぼ最低賃金くらい。土日は少し時給が上がる制度があったが、なぜか無くなってしまった続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際は、基本給20万円、営業手当3万円(15時間分)の支給だったが、予告無しに基本給15万円、営業手当8万円(...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収はそれなりに悪くないと思う。一次上司との面談で年間評価が決まるので、普段の業務内での上司との関係、アピールの上手さで変わる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上司によるが、ボーナス査定時、人間性・将来への期待を加味した評価をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
上長は数値、行動の面から評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月に満たないです。賞与を期待する人にはおすすめし...続きを読む(全81文字)